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本講座では『未来の自分にタイムトラベル』をテーマに、
人材業界で活躍する“社会人の1日”をご紹介しています！
数年後、あなたが人材業界働いているとしたら・・・という未来を思い描きながら、
仕事のリアル、求められる力、今からできる準備のヒントをまるっと学べる講座です。
是非お気軽にご視聴ください！

※本講座は、2026年2月17日・18日に開催したWEBイベント「My CareerDay 未来へタイムトラベル」のアーカイブ動画となります

本講座では、マイナビ営業職の仕事内容を通じて、
無形商材を扱う仕事の『面白さ』と『難しさ』の両方を学ぶことができます。
8分間で手軽にご視聴いただけますので、是非ご覧ください！

▼INDEX
01：有形商材と無形商材の違い
02：無形商材を扱う営業って難しい？
03：無形商材営業に必要な要素やスキルは？
04：学生時代にやっておくべきことは？

本講座では、将来のキャリアを考える際のヒントとなる
「向いている仕事を見つけるための考え方」をお伝えします。
基本の考え方を学ぶ講座パート【１】と、
入社後様々なキャリアを歩んだ中堅社員の実体験から学ぶパート【２】【３】で構成されています。

▼セクション
【１】向いている仕事の見つけるための考え方
【２】先輩のキャリアに学ぶ！営業→事業企画職：Yさん編
【３】先輩のキャリアに学ぶ！広報営業→事業企画職：Sさん編

本講座は司会×社員のインタビュー形式！
「想像力」をテーマに求人広告の営業についてお伝えします。
皆さんの学校生活でも活用できる「想像力」を身に着けませんか？

▼こんなお話をします
・営業職に「想像力」が必要な理由
・「想像力」ってどんなシーンで活きるの？
・学生のうちに身に着ける方法

この動画は『1年目の生活費シミュレーション ～未来のお金や生活を考えよう～』というテーマでお話しします。

社会人になると、生活やお金の使い方が大きく変わります。

マイナビの社員たちの生活費を公開しておりますのでリアルな数字を見ながら、将来のイメージを一緒に膨らませていきましょう！

▼ＩＮＤＥＸ

1.社会人1年目の生活費シミュレーション

2.社会人のお金の使い道って…？

3.新入社員に聞いてみた！

4.マイナビの福利厚生紹介

西日本の交通インフラを支える「高速道路エンジニア」の仕事とはーー。

本講座では、西日本高速道路エンジニアリング関西で働く社員が、学生時代の経験や入社のきっかけをはじめ、会社の特徴や具体的な仕事内容についてわかりやすく紹介します。

【概要】

・学生時代のアルバイト

・入社した理由

・西日本高速道路エンジニアリング関西とは？

・仕事内容

・1日の仕事の流れ

・高速道路の仕事に関わる面白さ

・未経験でも活躍できる？

・どんな成長ができる会社？

・学生へのメッセージ

※過去にミートアップで開催した「人事一年目調査シリーズ特別編～会社を知るための数字の読み方講座～」と同内容になります。

財務経験社員が登壇！会社データの読み方徹底解説！

「就活を始めようと思って四季報を開いてみたけれど、数字の見方や意味が分からない…。」

「優良企業を探すには、どんなデータに着目すればいいんだろう？」

四季報の数字の読み方がわからず、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

本ミートアップでは、財務経験社員が登壇し、四季報の読み方や、データをもとに優良企業を見極めるコツについて徹底解説します！

「金融業界ってなんとなく難しそう」「アコムって名前は知っているけど、実際どんな会社？」
そんな方に向けて、アコム株式会社の事業内容や役割について分かりやすく解説する講座です。

※この動画は2025年度に撮影されたものです。

日本中へ届けられる豊かな島根の特産物。その裏には、農家の方々の情熱と、それを一手に支える私たちの仕事があります。

本動画では、インフォグラフィックを使って私たちの「仕事の舞台裏」と「働く魅力」を分かりやすく紐解きます。

農家さんの挑戦を後押ししたり、「おいしい」の笑顔を生み出したり。ここにあるのは自分の仕事が誰かの役に立っているという確かな手応えです。

地域に深くつながり、仲間とともに成長しながら、未来を育む。そんな誇りある仕事を、ぜひ動画でご覧ください！

「必ずアパレルのモノづくりに携わることができる」アパレル副資材商社の営業職。

海外営業として長年活躍されているSさんに、海外での働き方や具体的な仕事内容をインタビュー！

・海外で働くってどんな感じだろう？

・自分は海外営業に向いているのか不安…

海外や営業職にご興味がありましたら、ぜひご覧ください！

こんにちは。北電総合設計株式会社です！

まずは、当社の講座をご選択いただき、ありがとうございます。

「建設コンサルタント」って聞いたことあるけど、実際は何をしているの…？

本講座はそんな皆様にぴったりの講座です！

目次

１．建設コンサルタントって何をする仕事？

２．お仕事の流れを教えてください

３．建設コンサルタントで働く面白さはどんなところ？

４．向いてる人ってどんな人？

５．なぜ建設コンサルタントに就職したの？

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北電総合設計は、土木、建築、環境、エネルギーなど幅広い分野に強みを持つ総合建設コンサルタントです。

マイナビ2028にて5日間のインターンシップを受付中です！当社にご興味をお持ち頂いた方は、是非こちらもご覧ください。

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「本音で語る就活アドバイス！」

Google社が選ぶ日本の社会的YouTuber100人に選出された瀬戸内サニー氏が
株式会社サムソン入社３年目の藤原 渉さんにインタビュー！

若手先輩社員が、自身の就職活動を通してリアルな目線でアドバイス！

就職するまでの経緯や、学生時代に実践して良かったことなど

参考になる内容が盛りだくさんです。是非ご覧ください！

※2021年Google社による日本を代表する社会的YouTubeクリエイター100選に選出

「1から覚えて、1つずつ乗り越えて、社長になるまでのストーリー！」

Google社が選ぶ日本の社会的YouTuber100人に選出された瀬戸内サニー氏が
株式会社コヤマ・システムの社長 佐野 弘実さんにインタビュー！

大学卒業直前に内定を辞退し、初めての世界へ飛び込み、

社長になるまでのリアルな体験談を語っていただきました。

一歩踏み出す勇気やヒントがもらえます。是非ご覧ください！

※2021年Google社による日本を代表する社会的YouTubeクリエイター100選に選出

「香川県にこんな面白い企業があったとは！」

Google社が選ぶ日本の社会的YouTuber100人に選出された瀬戸内サニー氏が
株式会社FUJIDANの戸野 弘章さんにインタビュー！

お二人がかぶっている【兜】の秘密や、会社のユニークな事業内容、

香川に移住した戸野さんの暮らしについて、ざっくばらんにお話しいただきました。

香川県にはこんな面白い企業があるんです！是非ご覧ください！

※2021年Google社による日本を代表する社会的YouTubeクリエイター100選に選出

「地元で就職した理由は？」「県職員を選んだ理由は？」

Google社が選ぶ日本の社会的YouTuber100人に選出された瀬戸内サニー氏が
香川県庁の職員にインタビュー！

関西の大学を卒業後、地元香川県で県職員として働くことを選択した理由や仕事のやりがい、香川での暮らし等をお伝えします。

香川県での就職に興味がある方、地元に貢献したい方、地元に戻って就職するかどうか迷っている方、ぜひお気軽にご覧ください！

※2021年Google社による日本を代表する社会的YouTubeクリエイター100選に選出

「香川県って、どんな会社があるの？」「暮らしやすいって本当？」

Google社が選ぶ日本の社会的YouTuber100人に選出された瀬戸内サニー氏が
帝国データバンク高松支店 道田支店長にインタビュー！

香川県出身の方はもちろん、
『友人が香川出身だから』『近隣県に住んでるから』『うどんが好きだから』など
どんなきっかけでもOK！

ぜひお気軽にご覧ください！

※2021年Google社による日本を代表する社会的YouTubeクリエイター100選に選出

本講座では、弊社に入社した新入社員たちが、最初の一歩を踏み出す「研修の様子」をぎゅっと凝縮してお届けします。
約3分で、社会人になった後の様子を体感いただけます。

【この講座で分かること】

・RKKCSの新入社員研修の様子

・数年後、社会人になった自分の姿を想像できる

・入社後の流れ

・同期や社内の雰囲気　など
 

これからのキャリアを考えるうえで、入社後の研修の充実度も大切なことかと思います。

どんな方も楽しく視聴できる内容ですので、ぜひご覧ください。

講座責任者：人事グループ 石井

イントロダクション

面接で企業は、あなたの何を見ているのでしょうか？
そして、これから伸びる会社は、どんな会社なのでしょうか？

この動画では、キングス・カレッジ・ロンドン（KCL）に集う多国籍な現役大学院生たちが、ロンドンのカフェから「採用」と「成長」をテーマに本音でディスカッション。

「採用される人」と「伸びる会社」。
就活にも企業選びにも直結する視点を、グローバルな学生目線で学べる20分です。

学び × エンタメ = 「Deep Dive in London」

舞台はロンドンのカフェ。
HR（組織心理学）やアントレプレナーシップを学ぶ、フランス・アメリカ・日本出身の大学院生たちが、「採用」と「成長」をテーマに、企業が人を見る視点と、企業が伸びる条件を本音で語ります。

前半のテーマは 採用。
「やる気のある学生」は、どう見抜かれるのか？
企業は面接で何を見て、なぜあの質問をするのか。
“面接で見られている本当のポイント” を、採用側の視点から紐解きます。

後半のテーマは 成長。
中小企業が海外へ出る意味とは？
大企業にはない、スピード・柔軟性・先行者利益とは？
“中小企業 × 海外展開” のリアルな強みを、グローバル視点で考えます。

堅苦しい講義は一切なし。
でも語られる内容は、驚くほど実践的。
教科書では学べない “リアルな英語” と “リアルなビジネス視点” が交差する、新しいスタイルのエンターテインメント・ラーニングです。

ここに注目！この動画の見どころ

採用：面接で見抜かれる“やる気”の正体
企業は、学生のどこを見て「伸びそう」と判断しているのか。面接でよく聞かれる質問の裏側がわかります。

成長：中小企業 × 海外進出の強みがわかる
小さい会社だからこそ持てる、スピード・柔軟性・先行者利益。大企業にはない成長戦略が見えてきます。

就活にも企業選びにも、そのまま使える
「どう見られるか」と「どこを選ぶか」。学生が今知っておくべき、採用と企業選びの両方を一気に学べます。

学生の皆さんへ

就活では「どう受かるか」を考えがちです。
でも本当に大事なのは、
どう見られているか と
どんな会社が伸びるのか を知ること。

ロンドン発、全編英語で繰り広げられる、非常に知的で実践的な20分。
“就活対策” を、“企業を見る力” に変えるヒントが詰まっています。

その答えは、本編で。

イントロダクション

異文化のチームをまとめるとき、本当に必要なのは「英語力」だけでしょうか？
文化が違う、価値観が違う、伝え方が違う。そんな環境で組織を動かすには、何が必要なのでしょうか。

この動画では、キングス・カレッジ・ロンドン（KCL）に集う多国籍な現役大学院生たちが、ロンドンのカフェから「異文化マネジメント」をテーマに本音でディスカッション。
 

家族経営の企業が、東南アジアや日本といった異なる文化圏のチームをどうまとめるのか。
HRの視点から、“異文化の中で人と組織をどう動かすか” をリアルに紐解きます。

学び × エンタメ = 「Deep Dive in London」

舞台はロンドンのカフェ。
HR（組織心理学）やアントレプレナーシップを学ぶ、フランス・アメリカ・日本出身の大学院生たちが、「異文化マネジメント」をテーマに、グローバルな組織づくりのリアルを本音で語ります。

異文化マネジメントで本当に重要なのは、語学力だけではありません。
日本国内の組織にも、そのまま通じる視点が詰まっています。

価値観の違い、世代の違い、立場の違い。
“違う人同士がどう働くか” という本質を、グローバル視点で考えます。

堅苦しい講義は一切なし。
でも語られる内容は、驚くほど実践的。
教科書では学べない “リアルな英語” と “リアルな組織論” が交差する、新しいスタイルのエンターテインメント・ラーニングです。

ここに注目！この動画の見どころ

異文化マネジメントの本質がわかる
異文化で本当に必要なのは語学力ではなく、「違いを前提に理解する力」だと見えてきます。

“話しやすい環境” の重要性がわかる
誤解を防ぎ、組織を強くするのは、意見しやすさと心理的安全性。異文化に限らず、どの組織でも必要な視点を学べます。

グローバル組織のリアルが見える
東南アジア、日本、欧米。異なる文化の中で、人と組織をどう動かすのか。家族経営だからこそできる柔軟な組織づくりを考えます。

学生の皆さんへ

異文化マネジメントというと、「海外で働く人の話」と思うかもしれません。
でも本当に大切なのは、文化が違っても、立場が違っても、「他人は自分とは違う」と理解すること。

ロンドン発、全編英語で繰り広げられる、非常に知的で実践的な20分。
“異文化理解” を、“働ける力” に変えるヒントが詰まっています。

そのヒントは、本編で。

イントロダクション

大企業に入ることが、本当に“正解”なのでしょうか？
知名度、安定、ブランド。そうした魅力がある一方で、これからの時代、本当に成長できる環境はどこにあるのでしょうか。

この動画では、キングス・カレッジ・ロンドン（KCL）に集う多国籍な現役大学院生たちが、ロンドンのカフェから「designing your future career」をテーマに本音でディスカッション。
大学院卒業を目前に控えた学生だからこそ語れる、リアルな就職観とキャリア観。
なぜ今、大企業ではなく“300人規模の中小グローバル企業” が、次世代にとって魅力的な選択肢になり得るのか。
その理由を紐解きます。

学び × エンタメ = 「Deep Dive in London」

舞台はロンドンのカフェ。
HR（組織心理学）やアントレプレナーシップを学ぶ、フランス・アメリカ・日本出身の大学院生たちが、「これから、どんな会社を選ぶべきか」を学生目線で本音で語ります。

大企業の安定か。
中小グローバル企業の成長機会か。

今回のテーマは、「どちらが“良い会社”か」ではなく、
どちらが“自分を伸ばせる環境”か。

堅苦しい講義は一切なし。
でも語られる内容は、驚くほど実践的。
教科書では学べない “リアルな英語” と “リアルなキャリア観” が交差する、新しいスタイルのエンターテインメント・ラーニングです。

ここに注目！この動画の見どころ

中小グローバル企業で“深く成長する”とは何か
大企業の安心感とは違う、中小企業だからこそ得られる成長機会と裁量の大きさを考えます。

Z世代にとっての“働きやすさ”が見えてくる
知名度や安定だけではなく、心理的安全性や成長実感を重視する世代にとって、本当に働きやすい環境とは何かを考えます。

“企業選び” を “キャリア設計” に変える視点が身につく
どこに受かるかではなく、どこで伸びるか。企業選びの軸を、学生目線でアップデートできます。

学生の皆さんへ

就活では、「どこに入るか」に意識が向きがちです。
でも本当に大切なのは、
どこなら自分が伸びるのか を考えること。

ロンドン発、全編英語で繰り広げられる、非常に知的で実践的な20分。
“就活” を、“キャリア設計” に変えるヒントが詰まっています。

そのヒントは、本編で。