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皆さんは、「まちをつくる」仕事を知っていますか？

浜松市役所の造園職は、公園や緑地の計画や整備、維持管理を通して、快適な都市環境と市民の暮らしにやすらぎを届けています。

今回は、浜松市役所の公園管理事務所に勤務している若手職員に、以下の項目についてインタビューをしました。

Ｑ．浜松市を志望した動機を教えてください。

Ｑ．現在の担当はどんな仕事内容ですか？

Ｑ．シゴトをするうえで大切にしていることはなんですか？

Ｑ．浜松市職員を目指す方にメッセージをください。

就職や転職を考えている方はもちろん、

緑地や都市環境など、関連する学科を学んでいる学生さんも、浜松市に興味がある方もない方も

造園職（地方公務員）を知るはじめの一歩として、ご覧いただけたら嬉しいです。

西日本の高速道路を維持管理する「土木職」の仕事とはーー。

本講座では、西日本高速道路エンジニアリング関西で働く3人の「土木職」社員の

1日の仕事の流れややりがい、休暇や福利厚生制度等について紹介します。

【概要】

１．土木職（点検診断）社員の1日

２．土木職（調査設計）社員の1日

３．土木職（施工管理）社員の1日

講座動画の責任者：佐野

「建設業」と聞くと、皆さんはどんな仕事をイメージしますか？

実は今、建設業界は大きく変わり始めています。ドローンによる測量、3Dデータを活用した施工管理、ICT建設機械など、これまで人の経験や技術に頼っていた仕事が、最新のICT技術によって進化しています。

本講座では、金杉建設の代表取締役が、建設業界の現状やこれからの未来について分かりやすく解説します。

「なぜ建設業にICTが必要なの？」
「ICTを使うと、現場はどう変わるの？」
「建設業界の仕事は、これからどうなっていくの？」

そんな疑問に、建設会社の経営者だからこその視点からお答えします。

さらに、金杉建設がどのような会社なのか、どんな仕事をしているのか、そして「ICT・DX」を活用して実際の建設現場をどのように変えているのかについてもご紹介します。

「建設＝体力勝負」というイメージが変わるかもしれません。

建設業界に興味がある方はもちろん、「ICT」「DX」「最新技術」「ものづくり」「まちづくり」「インフラ」に興味がある方にもおすすめの講座です。

これからの建設業を担うのは、皆さんの世代です。
会社のことを知りながら、建設業界の未来と、未来を変えるICT技術について一緒に学んでみませんか？

講座責任者：筒井

人の想いを形にする「まちづくりの仕事」でどんな力が活きるのか？
社長が本音を語るインタビュー動画です。
建設業界の意外な一面ややりがいを知ることができます。

・まちづくりの仕事のやりがい
・まちづくりの仕事で活きる力とは？
・社長の視点で見る建設業界とは？

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」が開催している「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。

一人ひとりの可能性を信じ、その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。

その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届
け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。
その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」主催の「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。一人ひとりの可能性を信じ、

その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」主催の「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。一人ひとりの可能性を信じ、

その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」

という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」主催の「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。一人ひとりの可能性を信じ、

その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」

という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」主催の「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。一人ひとりの可能性を信じ、

その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」

という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

西日本の高速道路を維持管理する「施設職」の仕事とはーー。

本講座では、西日本高速道路エンジニアリング関西で働く3人の「施設職」社員の

1日の仕事の流れややりがい、休暇や福利厚生制度等について紹介します。

【概要】

１．施設職（施設保守）社員の1日

２．施設職（調査設計）社員の1日

３．施設職（保全工事）社員の1日

講座動画の責任者：佐野

【オンライン15分でサクッと！】「三幸製菓」ってどんな会社？(企業研究編)

こちらのコンテンツでは、食品メーカーの中でも、「お菓子」を得意としている三幸製菓の中身をご紹介！

●食品業界に興味がある。

●いろいろな業界知識を深めたい。

●お菓子が好き！

そんなあなたにおすすめのコースです！

【オンライン15分でサクッと！】就活スタートアップ講座(就活準備編)

こちらのコンテンツでは、これから就職活動を進めていくにあたって押さえておきたいポイントや、

社会人1年目を楽しむコツなどをご紹介！

●これからの就職活動に不安がある。

●自分軸が見つからない。

●社会人になることが怖い。

そんなあなたにおすすめのコースです！

IT業界の仕事を、現場も経営も知る取締役部長が分かりやすく解説！

「IT業界とは？」「SEとプログラマーの違いは？」「文系でも活躍できる？」

そんな疑問にお答えします！

本講座では、IT業界の仕事内容や職種ごとの役割、リウコムが担う社会を支えるシステム開発、仕事のやりがいについてご紹介します。

また、IT業界で活躍する人の特徴や、これから業界を目指す学生へのアドバイスもお伝えします。

IT業界に興味がある方はもちろん、これから業界研究を始める方にもおすすめの内容です。

弊社は2026年、創業80周年を迎えました。

本セクションは、創業80周年記念パーティーのオープニングムービーとして制作したもので、
1946年の創業から現在までの会社沿革を約3分で振り返ります。

アルミサッシ用戸車の製造から始まった当社は、80年にわたり技術と経験を積み重ね、
現在では高精度マイクロシャフトをはじめとする、
各種精密金属部品を手がけるものづくり企業へと成長しました。

動画では、創業当時の貴重な写真や事業発展の歩みを通じて、
80年にわたり受け継がれてきた技術や企業文化や、未来への挑戦に向けた想いをまとめています。

ものづくりへの情熱や技術継承の取り組み、
そして当社の歩みを感じていただける内容となっておりますので、ぜひご覧ください。

―　受賞歴（機関名）　―――――――――
金のウォークマン授与（ソニー株式会社より）
優良表彰 品質賞（株式会社デンソーより）
旭日単光章（日本国より）
総智・総力賞受賞（株式会社デンソーより）
―――――――――――――――――――

JAグループの紹介動画になります。

働いている様子を背景に山形県内で働くJA職員の方が仕事のやりがい、山形の魅力をお伝えします!

約4分の短い動画となっておりますので気軽にご視聴ください。

【動画責任者：會田健太】

株式会社木村鋳造所です。
本講座では、KIMURAの紹介とフルモールド鋳造法について学ぶことができます。

鋳物（いもの）を造ると書いて鋳造（ちゅうぞう）と言うことから分かる通り、鋳造で出来た物を鋳物と呼びます。鋳物とは金属を溶かして型に流し、冷やし固めて作る金属製品のことで、鋳造の技術を利用して製造される鋳物は多くの産業を支えています。

さまざまな工法があるなかで木村鋳造所は、フルモールド鋳造法をメインに鋳物を製造しています。

【概要】
・カンパニープロフィール
・木型鋳造法とは
・フルモールド鋳造法とは
・KIMURAのフルモールド鋳造法
 

設計開発専門企業「アビスト」で働く機械設計エンジニアが充実の研修について紹介します！

・自己紹介

・仕事内容紹介（自動車ランプ設計開発）

・研修について

・職場環境と今後の展望

設計開発業界に就職後の就業イメージ、成長イメージに役立つ講座です。

こちらの動画では、以下の内容を簡単にご紹介します。

※10分程度の動画です

【コンテンツ内容】

・IT業界について

・IT業界のシステムを作って動かすまでの流れ

・いすゞシステムサービスについて

将来の進路や就職を考えるうえで、
皆さんはどのような基準で企業を選びますか？

キャリアデザインでは、仕事内容だけでなく
「どこで、どのように働きたいか」を考えることも大切です。
本講座では、長野県の「上松電子株式会社」で働く社員が、
自身の自己分析や就職活動の経験をもとに、
「働く場所」から逆算したキャリア選択についてお話しします。

大学生活の中で価値観や理想の働き方を見つめ直しながら、
自分に合った企業との出会い方を学べる内容です。
将来の選択肢を広げたい学生の皆さんにおすすめの講座です。

「大手ハウスメーカーと工務店、実際どう違うの？」

 「設計職として働く魅力って？」

 「自分にはどんな会社が合っているんだろう？」 

今回は、当社で活躍する設計士にインタビューしました。 

新卒で大手ハウスメーカーへ入社し、その後、設計事務所を経てLib Workへ入社した彼だからこそ話せる、各社で実際に働いた経験や、それぞれの特徴・違い、会社選びで大切にしてほしいポイントをお届けします。 

建築業界を目指している学生の皆さんや、転職を検討されている方にとって、会社選びのヒントになれば幸いです。