人事部が伝える！情報収集から考える志望動機
- この記事を書いた人物：
- D'station株式会社 宮城 純・人事戦略部 採用課 リーダー
- 記事テーマ：
- 社会人が見せます！私の就活時の志望動機
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Q 入社時の志望動機を教えてください。
A キャリアもプライベートも諦めない
私は挑戦できる環境で、自らの力を最大限に発揮し貴社とともに成長したいと強く思い、志望いたしました。
急成長を続ける貴社で、多くのチャンスを掴みながら成長したいと考えています。
特に、業界成長率No.1を誇る貴社には、挑戦できるフィールドが広がっており、
自ら行動することでキャリアを切り拓いていける環境があると感じました。
その想いを強くしたのが、説明会での先輩社員の姿です。
実際にお話を伺う中で、皆さんが自ら考え、主体的に動きながらいきいきと働いている様子が印象的でした。
「若手のうちから挑戦できる」「頑張りをしっかり評価される」という貴社の文化を肌で感じ、
ここでなら自分も成長し続けられると確信しました。
私の強みである行動力と明るい性格を活かし、接客業務はもちろん、
売上管理やマーケティング、新人教育などにも積極的に挑戦したいと考えています。
入社後は、まず現場で経験を積み、地域No.1の店舗づくりに貢献し、
将来的には店長・管理職として組織を牽引する存在を目指します。
急成長を続ける貴社で、多くのチャンスを掴みながら成長したいと考えています。
特に、業界成長率No.1を誇る貴社には、挑戦できるフィールドが広がっており、
自ら行動することでキャリアを切り拓いていける環境があると感じました。
その想いを強くしたのが、説明会での先輩社員の姿です。
実際にお話を伺う中で、皆さんが自ら考え、主体的に動きながらいきいきと働いている様子が印象的でした。
「若手のうちから挑戦できる」「頑張りをしっかり評価される」という貴社の文化を肌で感じ、
ここでなら自分も成長し続けられると確信しました。
私の強みである行動力と明るい性格を活かし、接客業務はもちろん、
売上管理やマーケティング、新人教育などにも積極的に挑戦したいと考えています。
入社後は、まず現場で経験を積み、地域No.1の店舗づくりに貢献し、
将来的には店長・管理職として組織を牽引する存在を目指します。
Q 志望動機で意識したポイントは何ですか？
A 企業と自分をつなげる鍵とは
私の場合下記の2点を意識しました！
・情報収集
・自分の強みを織り交ぜる
【情報収集はホームページだけでは不十分】
企業の公式ホームページを見るのは基本ですが、これは誰でもアクセスできる情報。
ここだけで終わらせると、ありきたりな志望動機になってしまいます。
その他にも、企業のIR情報や説明会、そして社員の生の声をチェックすることが重要です。
特に、実際に働いている人の話は、企業文化や価値観を知る貴重な機会になります。
【「生の声」をもとに、自分の強みとマッチング】
私自身、ある企業の説明会で社員の方と話した際、「若手でも挑戦できる環境がある」と聞き、
ますます志望度が高まりました。
このように、企業の特徴と自分の強みがどう結びつくのかを明確にすることが大切です。
【PREP法で分かりやすい文章に】
志望動機を書くときは、PREP法（Point＝結論、Reason＝理由、Example＝具体例、Point＝再結論）
を意識すると、論理的で伝わりやすくなります。
例えば、
・「私は、お客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にしたいと考えています。（結論）」
・「説明会で、貴社がマニュアルだけでなく、個々のお客様に合わせた提案を重視していると伺いました。（理由）」
・「実際に、ある社員の方が、お客様のライフスタイルを深く理解した上で最適な商品を提案したエピソードを聞き、私の強みである傾聴力を活かせると確信しました。（具体例）」
・「だからこそ、私は貴社で、お客様に寄り添う接客を通じて成長したいと考えています。（再結論）」
このように構成すると、企業側にも伝わりやすく、納得感のある志望動機になります。
・情報収集
・自分の強みを織り交ぜる
【情報収集はホームページだけでは不十分】
企業の公式ホームページを見るのは基本ですが、これは誰でもアクセスできる情報。
ここだけで終わらせると、ありきたりな志望動機になってしまいます。
その他にも、企業のIR情報や説明会、そして社員の生の声をチェックすることが重要です。
特に、実際に働いている人の話は、企業文化や価値観を知る貴重な機会になります。
【「生の声」をもとに、自分の強みとマッチング】
私自身、ある企業の説明会で社員の方と話した際、「若手でも挑戦できる環境がある」と聞き、
ますます志望度が高まりました。
このように、企業の特徴と自分の強みがどう結びつくのかを明確にすることが大切です。
【PREP法で分かりやすい文章に】
志望動機を書くときは、PREP法（Point＝結論、Reason＝理由、Example＝具体例、Point＝再結論）
を意識すると、論理的で伝わりやすくなります。
例えば、
・「私は、お客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にしたいと考えています。（結論）」
・「説明会で、貴社がマニュアルだけでなく、個々のお客様に合わせた提案を重視していると伺いました。（理由）」
・「実際に、ある社員の方が、お客様のライフスタイルを深く理解した上で最適な商品を提案したエピソードを聞き、私の強みである傾聴力を活かせると確信しました。（具体例）」
・「だからこそ、私は貴社で、お客様に寄り添う接客を通じて成長したいと考えています。（再結論）」
このように構成すると、企業側にも伝わりやすく、納得感のある志望動機になります。
Q 志望動機を伝える際のアドバイスをお願いします。
A 事前準備が重要
志望動機を伝える際、準備が不十分だと「言いたいことが言えなかった」「本当に伝えたかったことが伝わらなかった」と感じてしまい、後悔することもあります。
そうならないために、事前準備が非常に大切です！
私自身、過去に面接で志望動機をうまく伝えられなかった経験があります。
そのとき、焦ってしまい、準備が足りていないと感じました。
準備ができていれば、志望動機を自分の言葉でしっかりと伝えられるようになります。
思っていることを自然に伝えられるように準備しておくことが成功のカギです！
就活は不安なことも多いかもしれませんが、自分のペースで進んで大丈夫です。
大切なのは、焦らず一歩一歩、前向きに挑戦し続けること。
あなたの努力は必ず次に繋がります。
時には周りを頼って、頑張ってください。応援しています！
＼これからの就活に役立つ情報をお届けするので、ぜひお気に入り登録を！／
そうならないために、事前準備が非常に大切です！
私自身、過去に面接で志望動機をうまく伝えられなかった経験があります。
そのとき、焦ってしまい、準備が足りていないと感じました。
準備ができていれば、志望動機を自分の言葉でしっかりと伝えられるようになります。
思っていることを自然に伝えられるように準備しておくことが成功のカギです！
就活は不安なことも多いかもしれませんが、自分のペースで進んで大丈夫です。
大切なのは、焦らず一歩一歩、前向きに挑戦し続けること。
あなたの努力は必ず次に繋がります。
時には周りを頼って、頑張ってください。応援しています！
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この記事を書いた人物
職種：
販売・サービス系
出身学部：
文学系
経歴:
NEXUS株式会社 人事戦略部採用課 リーダー
【経歴】
2022年3月 高崎経済大学卒業。在学時は移民政策について研究を行う。
2022年4月 NEXUS株式会社新卒入社/Super D'STATIONガーデン前橋店配属
2023年6月 人事戦略部採用課へ異動
採用課のリーダー職として、新卒採用を担当。
【就活の軸】
若手の活躍（キャリアとスキルのアップ）
社員が輝いて働ける環境
福利厚生の充実（休日・奨学金・残業時間）
【好きな事】
旅行/アニメ/ライブ
【ひとこと】
若手のうちにキャリアを積みたいと希望し、入社をしました。
現在プライベートも充実させつつ、企画制作や学生イベントへの登壇等、
様々な経験ができています。
ＮＥＸＵＳのイベントで、直接お会いできることを楽しみにしております！
【経歴】
2022年3月 高崎経済大学卒業。在学時は移民政策について研究を行う。
2022年4月 NEXUS株式会社新卒入社/Super D'STATIONガーデン前橋店配属
2023年6月 人事戦略部採用課へ異動
採用課のリーダー職として、新卒採用を担当。
【就活の軸】
若手の活躍（キャリアとスキルのアップ）
社員が輝いて働ける環境
福利厚生の充実（休日・奨学金・残業時間）
【好きな事】
旅行/アニメ/ライブ
【ひとこと】
若手のうちにキャリアを積みたいと希望し、入社をしました。
現在プライベートも充実させつつ、企画制作や学生イベントへの登壇等、
様々な経験ができています。
ＮＥＸＵＳのイベントで、直接お会いできることを楽しみにしております！
所属企業
D'station株式会社【旧NEXUS株式会社】
【創業30周年 目指すはグローバル企業】
NEXUSグループは、アミューズメント事業を主軸とし「遊び」と「癒し」をテーマにしたさまざまな事業を運営しています。
「顧客満足」×「社員満足」を両立し人との絆を大切にしています。
My CareerStudyではアミューズメント業界の業界研究や新入社員のリアルな声をお届けします！
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