コンビニより多いって本当？!人材業界のリアルをH4社員が大公開！
Q 現在の職業をひとことで表すと？また仕事内容や目標指標を教えてください。
A 人の未来を支える仕事
人材業界をひとことで表すと、「人の人生のターニングポイントに携わるお仕事」だと思います！
みなさん、人材会社ってコンビニの数ほどあるって知ってましたか？初めて聞いた方はびっくりしますよね…！（笑）
そんな数ある人材会社のなかで、H4は「人材派遣事業」「人材紹介事業」「採用コンサル事業」を主軸に、時代の変化に合わせて新しい事業を次々に展開しています。
それでは、弊社の業務内容について紹介していきます！
① 人材派遣事業
企業さんと「派遣として働きたい求職者さん」を結びつけるお仕事です。
企業さんのニーズや条件、求職者さんの希望やスキルをしっかりとヒアリングして、お互いにとってベストなマッチングを実現します！
② 人材紹介事業
こちらは、企業の採用活動と求職者の就職・転職活動をサポートするお仕事！
企業さんには「どんな人材が欲しいか」を、求職者さんには「どんな企業が合うか」をヒアリングし見極め、面接対策や企業紹介など、選考全体をサポートしていきます。
③採用コンサル事業
企業の採用・教育・組織づくりをトータルで支援するお仕事です。
単発の採用サポートではなく、年間を通じて企業と伴走しながら、採用成功や組織の成長を一緒に目指していきます。
人材業界のなかには、「派遣だけ」「紹介だけ」を行っている会社も多いですが、 H4は派遣・紹介・コンサルを主軸に時代のニーズに合わせて事業を展開しています！そのため、さまざまな角度から企業の課題に寄り添えるのがH4の大きな特徴です！
みなさん、人材会社ってコンビニの数ほどあるって知ってましたか？初めて聞いた方はびっくりしますよね…！（笑）
そんな数ある人材会社のなかで、H4は「人材派遣事業」「人材紹介事業」「採用コンサル事業」を主軸に、時代の変化に合わせて新しい事業を次々に展開しています。
それでは、弊社の業務内容について紹介していきます！
① 人材派遣事業
企業さんと「派遣として働きたい求職者さん」を結びつけるお仕事です。
企業さんのニーズや条件、求職者さんの希望やスキルをしっかりとヒアリングして、お互いにとってベストなマッチングを実現します！
② 人材紹介事業
こちらは、企業の採用活動と求職者の就職・転職活動をサポートするお仕事！
企業さんには「どんな人材が欲しいか」を、求職者さんには「どんな企業が合うか」をヒアリングし見極め、面接対策や企業紹介など、選考全体をサポートしていきます。
③採用コンサル事業
企業の採用・教育・組織づくりをトータルで支援するお仕事です。
単発の採用サポートではなく、年間を通じて企業と伴走しながら、採用成功や組織の成長を一緒に目指していきます。
人材業界のなかには、「派遣だけ」「紹介だけ」を行っている会社も多いですが、 H4は派遣・紹介・コンサルを主軸に時代のニーズに合わせて事業を展開しています！そのため、さまざまな角度から企業の課題に寄り添えるのがH4の大きな特徴です！
Q この職業で最も楽しいと感じる瞬間と大変な瞬間はいつですか？
A 大変さ以上に楽しい、人材業界のリアル！
〈人材派遣事業の楽しい瞬間〉
H4の人材派遣事業で働く社員に聞いてみると、「企業の成長を支えるパートナーとして、自分の提案が採用成功につながったとき」「求職者さんにぴったりの企業を紹介できて“ありがとう”と感謝されたとき」この瞬間が一番のやりがいだと話していました！
派遣という仕組みを通じて、企業の課題解決にも、求職者のキャリアにも貢献できることがこの仕事の大きな魅力です！！
〈人材紹介事業の楽しい瞬間〉
就職・転職活動をしている求職者さんの成長や成功を間近で見られることです！
私自身、採用担当になる以前は新卒の人材紹介事業でキャリアアドバイザーを担当していました。学生が第一志望の企業から内定をもらえたとき、「白井さんのおかげで頑張れました！」と伝えてくれた瞬間は今でも忘れられません。
自分のサポートが誰かの人生のターニングポイントに影響を与えることが出来たと実感できることこそが、人材業界の最大の魅力です。
一方で、もちろん〈大変な瞬間〉もあります。
「人」と関わる仕事だからこそ、正解がひとつではないんです。
相手の状況や気持ちは日々変わるので、思い通りにいかないこともありますし、ときには感情が大きく動くこともあります。特に人材業界では、求職者さんの不安や悩みに寄り添う場面が多く、そのぶん自分自身のメンタルの切り替えもとても大切です。人それぞれ性格や価値観が違うから、「どうサポートしたら前向きになってもらえるか」を考える力も必要です。
大変さもありますが、それ以上に 楽しさややりがいを感じる瞬間が、この仕事を続ける原動力です！
H4の人材派遣事業で働く社員に聞いてみると、「企業の成長を支えるパートナーとして、自分の提案が採用成功につながったとき」「求職者さんにぴったりの企業を紹介できて“ありがとう”と感謝されたとき」この瞬間が一番のやりがいだと話していました！
派遣という仕組みを通じて、企業の課題解決にも、求職者のキャリアにも貢献できることがこの仕事の大きな魅力です！！
〈人材紹介事業の楽しい瞬間〉
就職・転職活動をしている求職者さんの成長や成功を間近で見られることです！
私自身、採用担当になる以前は新卒の人材紹介事業でキャリアアドバイザーを担当していました。学生が第一志望の企業から内定をもらえたとき、「白井さんのおかげで頑張れました！」と伝えてくれた瞬間は今でも忘れられません。
自分のサポートが誰かの人生のターニングポイントに影響を与えることが出来たと実感できることこそが、人材業界の最大の魅力です。
一方で、もちろん〈大変な瞬間〉もあります。
「人」と関わる仕事だからこそ、正解がひとつではないんです。
相手の状況や気持ちは日々変わるので、思い通りにいかないこともありますし、ときには感情が大きく動くこともあります。特に人材業界では、求職者さんの不安や悩みに寄り添う場面が多く、そのぶん自分自身のメンタルの切り替えもとても大切です。人それぞれ性格や価値観が違うから、「どうサポートしたら前向きになってもらえるか」を考える力も必要です。
大変さもありますが、それ以上に 楽しさややりがいを感じる瞬間が、この仕事を続ける原動力です！
Q この職業で身につくスキル＆あると良いスキルは何ですか？
A 必要なスキルは一切なし！未経験でも活躍できる人材業界！
人材業界で身につくスキルは、たくさんの求職者さんや企業さんとの面談や商談を通して〈小さな変化に気づく力）や 〈ひとりひとりに合わせたコミュニケーション力〉さらに 企業や求職者に〈最適な提案をする力や交渉力〉です。また、正解がひとつではないお仕事なので、柔軟な発想力 も自然と身につきます！
「あると良いスキル」は特にありません！
H4の社員も、私を含めて知識や経験はほとんどゼロからのスタートです。
それでも、経験を重ねていくうちに活躍できています！！
特にH4では、実力主義の環境で評価制度が年に4回もあるので、頑張りが平等に評価されます！
人材業界は「人」と関わる仕事だからこそ、自分にはない視点や考え方に触れられる面白さがあります。
失敗も学びに変えられる環境なので、初めてでも安心して挑戦できるのが魅力です。！
「あると良いスキル」は特にありません！
H4の社員も、私を含めて知識や経験はほとんどゼロからのスタートです。
それでも、経験を重ねていくうちに活躍できています！！
特にH4では、実力主義の環境で評価制度が年に4回もあるので、頑張りが平等に評価されます！
人材業界は「人」と関わる仕事だからこそ、自分にはない視点や考え方に触れられる面白さがあります。
失敗も学びに変えられる環境なので、初めてでも安心して挑戦できるのが魅力です。！
この記事を書いた人物
所属企業
株式会社H4
株式会社H4は、総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介など幅広い事業を展開し、
企業理念である「Human・Hospitality・Happiness・Hope」の4つのHを大切に、物流・製造・オフィスワークなど多様な分野でサービスを提供しています。
My CareerStudyでは、皆さんが就活を前向きに進められるよう、自己分析や企業研究など、就活に役立つ情報や実践的な学びを発信します。
