学生時代に身につけておけばよかったと思うのは「英語力」です。

　新卒入社で専門商社に入社して営業職を１３年、人事異動で人事担当者として１０年。その後３回の転職がありましたが、全ての会社で人事担当者として採用をしていただき新卒中途採用の仕事をしています。　幸いにも採用担当者としてのスキルを評価いただき大きなタイムラグなく転職をしてきていますが、順風満帆な転職活動ではなかったので採用の仕事にこだわることなく未経験の職種を志望職種に加えなければならないかと思ったこともありました。
　営業職はルート営業でした。ルート営業とはこれまで取引のある顧客に定期的に訪問をして関係構築・新規提案・アフターフォローをするのが主な役割。正直、営業はノルマにネガティブなイメージがあって就きたい職種ではありませんでしたが、新卒の立場で拒否できる訳もなく言われるがままに営業職に就いた次第です。とはいえ実際にやってみると自由度が高く人脈も広がりいろいろな経験をすることができました。もちろん相性が合わないお客様もいましたが、そういった経験をした方がいろいろな処世術を学べたような気がします。
　その後、社内の人事異動で総務人事部へ。仕事内容は総務業務として社内のインフラ管理や安全衛生、社内イベントの企画運営など。また私のキャリアの軸となる採用業務がここから始まりました。元来、人前に出て話すこと自体が得意ではなくそういった機会を避けてきたので、当初の会社説明会ではカンペを見ていても支離滅裂な説明だったように思います。ただ、場数を踏むことと振り返りをしながら伝える内容をブラッシュアップすることで就活生が興味を持ってくれるような話し方ができるように成長できたかと思っていて、みなさんもこれからの就活の面接で話すことが求められますが、最初は上手く話せなくても経験を積めば話せるようになりますし、話すスキルは社会人になってからも活きるスキルですから、自分の将来の為にも意欲的に取り組んでもらえればと思います。
　現職では新卒中途の採用業務とともに社内外の研修の企画及び実施を担当しています。社員の成長無くして会社の成長もありませんから、自ら学ぼうとする意欲をそれぞれにどうやって持ってもらうか、日々試行錯誤しているところです。また今年に入って大学からキャリア授業の講師の依頼を受けて授業を実施。どのように話をすれば参加学生に伝わるか、こちらも日々試行錯誤中です。