生まれ育ったルーツが頭に残っているからかもしれませんね。

　私は高校卒業とともに上京し東京の大学に入学、就活では広島の企業から内定をもらえず首都圏の専門商社に営業職として入社したのが社会人としての第一歩でした。入社以降１３年間の営業職の後、会社の人事異動で総務人事部へ。そこでその後のキャリアの軸となる採用の仕事に就きました。今思えば、採用のキャリアがあったからこそ転職することができて、地元の広島に戻ってこれたように思います。就職の際、採用担当者なんて頭の片隅にすらなかったのに今では自分のキャリアの軸になるなんて、人生何がどうなるか歩んでみなければ分からないものです。　新卒で首都圏の会社に就職することになりましたが、私自身は家族の中で長男ということもあっていずれは生まれ育った広島に戻るという使命感のようなものは持っていました。ただ入社した会社は東日本にしか拠点がなく、就活時に将来のことをそこまで考えていなかったというのが正直なところです。そういった意味ではみなさんが生まれ育った地元にどのような由縁があるのかによって就職を機に地元を離れるようであれば、ある程度想定できることはしておいた方が良いかもしれません。
　一方で私みたいに転職でキャリアを積む方もいらっしゃるかもしれません。今のご時世、転職が当たり前のような雰囲気になっていますが、全ての転職において結果的に収入が上がったり就業環境が今より良くなったりキャリアアップに直結することは稀であることは知っておいてもらいたいですね。というのも現実としてキャリアアップするような良い転職はご自身がこれまでのキャリアにおいて他社からも評価されるようなスキルを持っていてこそで、それが無ければ幸せな転職というのは難しいもの。まだ就職さえしていないみなさんに転職の話をするのも変かもしれませんが、これからインターンシップや就職活動でいろいろな会社と様々な仕事を知っていくうえで、自分自身にとって強みとなるスキルが身につくような仕事に興味を持つようにしてもらえると良いのではないかと思います。特にＡＩが普及することが間違いないこれからにおいていえば、どんな仕事でどうやってキャリアを積み自分自身にスキルを身につけて行くかを意識することが必要かと思います。そういった視点でインターンシップを活用して適職を見つけてもらえると幸いです。