製造業に入って実感！文系or理系の専門知識より入社してどのように学ぶか

　転職で製造業の会社に入社して仕事をしていて思うことは、文系理系の括りはほとんど関係ないということ。
採用の現場で学生と接する度に感じますが、私自身も入社前に「製造業＝理系」って思っていました。が、入社してみて思うのはイメージほどの差はないということで、そういった専門知識の有無よりも「モノづくりに興味がある」「車に関わる仕事がしたい」「地元に貢献する仕事がしたい」という働く動機（理由）のほうが大事なんですよね。確かに無いよりはあった方が良いのが専門知識であり、その知識が役立つ仕事もありますが、ただそれは仕事をする上で基本となる「ルールの順守」「人間関係」「相乗効果」「協調性」「責任感」などがあってこそで、それらを持たずして専門知識だけあったとしても宝の持ち腐れになり兼ねないというのが会社の組織（チーム）というものです。（就活でこれまでどんな経験をしてきたかを聞く理由がコレです。）
　就きたい仕事やりたい仕事をお持ちなのはとても良いことですが、就業未経験の新卒入社のみなさんが入社後すぐにその職種に就けるかはそれ相応の根拠がなければ難しいというのが正直なところ。どうしても就きたいという想いがあるのであれば熱意を伝えることが必要で、その仕事をする上で必要となるスキル（あれば資格）を事前に調べて身につけてておく意欲は必要でしょうね。どこの企業でも自社の仕事を任せられるかが選考基準の一つですから、そういった努力なくして自分の希望する職種を熱く言ったとしても、「はい採用」って言えない現実は知っておいてもらいたいところです。

　個人的には「自分で自分に合格を出してしまうと成長が止まる」と思いますので、どんなに良い結果や成果を出したとしても必ず振り返りはしています。
　今の新卒採用の仕事であれば自分の就活時代に何で自分自身が取り組んできた経験に自信を持って話せなかったのだろうという後悔から、出会った就活生には同じ思いをして欲しくない想いで自信を持ってもらえるアドバイスを心掛けていて、中途採用においても私自身の転職経験を踏まえて求職者の方に接しています。私自身そうでしたが、卒業までの学生生活で何をしておくべきなのか、社内に出てからどんなことが想定されるのか、そこに向けて今しておくべきことは何なのか、を全く考えていませんでした。今、採用の仕事で学生のみなさんと接していてそういった意識をお持ちの方とお持ちでない方がいて、それぞれに自分自身の経験を基にアドバイスをさせてもらい後々あのアドバイスをもらって良かったって思ってもらえるきっかけになれば嬉しいですし、この仕事のやりがいですね。

　正直、学生時代にもっといろいろなことに挑戦しておくべきだったという後悔が今でもあります。良い経験もそうでない経験も後々に自身の糧に必ずなりますので、特に学生時代にはいろいろな経験をしておいてもらえればと思います。
　最後に、当社では１、２年生も参加可能なオープンカンパニーをWebで実施しています。テーマは「企業探しより自分探し」、自身の経験が企業からどう評価されるのか、社会で仕事をする上でどんな価値があるのかを知る機会です。興味がある方はご参加してみてください。