文理融合の経験がキャリアの武器に！採用担当者が語る、学部を超えた可能性

この記事を書いた人物：: 若林里紗・人事部人事戦略室採用Ｇ

記事テーマ：: 文系なのに？！理系なのに？！その仕事を選んだ理由

Q 学生時代の専攻と現在の職業を教えてください。

A 文理融合の専攻から企業の「顔」へ！採用担当への挑戦

私が大学時代に専攻していたのは、都市科学部環境リスク共生学科という、文系と理系を横断的に学ぶ「文理融合型」の学科でした。高校時代は応用生物学に熱中し、理系として入学しましたが、「将来の道を大学時点で決め切るのはもったいない」という思いから、幅広い分野を自由に学べる環境を求め、この学科を選びました。

現在は、ＹＫＫＡＰの採用担当として、日々学生の皆さんに自社の魅力を発信しています。
学生の皆さんと年齢が近いからこそ、近い世代ならではの視点や考え方を求められる機会が多くあります。これは時に大変さを伴いますが、大学での幅広い学びが、多様な学生の視点を理解する土台になっていると感じています。
異なる分野の知識を統合する学生時代の経験が、現在の「企業の顔」として学生と向き合う仕事で活かせており、毎日が刺激的で大きなやりがいを感じています。

Q この職業を目指した理由や目的は何でしたか？

A 縁の下の力持ちから「人事の道」へ！採用担当を選んだ理由

私が現在の採用担当という人事職を目指したきっかけは、自身の就職活動での経験にあります。会社の「顔」として企業の魅力を伝える採用担当者の姿や、学生一人ひとりに寄り添う対応に、強く惹かれました。

また、大学時代にダンスサークルのリーダーを務めた経験から、「組織を支える縁の下の力持ち」として活躍したいという思いがありました。自分自身の役割は、メンバーをサポートしながらプロジェクトを円滑に進める立ち回りこそが最も向いていると感じていたため、企業の中で組織を支える人事職に興味を持ちました。

採用活動を通じて人事という職種を深く調べていくと、単に人を入社に繋げるのではなく、働く環境を整える人事制度、労務、人材開発など、会社の「人のこと」すべてに関わる非常に奥深い領域であることを知りました。

ＹＫＫＡＰの職種別採用で「人事」を希望。
特に「採用」を通じて、入社後はこの幅広い人事領域でキャリアアップを図り、組織全体に貢献したいという目的を持って入社を決めました。面接で人事の中でも「採用」への熱意をアピールした結果、この思いを汲み取っていただけたのだと感じています。

Q 今でも活きている学生時代の経験や学びはありますか？

A 就活とサークル活動から見つけた、組織を支える採用担当

今でも仕事で活きているのは、ダンスサークルのダンスリーダーで20人のグループをまとめた経験や4年間続けたカフェのアルバイトで培った「対話力」と「人に興味を持つ」姿勢です。
正直、物事を論理的に説明するのは苦手意識がありますが、人前でのプレゼンや学生さんとの対話は、緊張しながらも大きなやりがいに繋がっています。私が企画・メインで進めたイベントをきっかけに、学生さんがＹＫＫＡＰに興味を持ってくれたら、これほど嬉しいことはありません。
だからこそ、多くの学生さんと接点を持ち、会社と人材をつなぐ架け橋としてサポートしたいと心掛けています。

また、理系で入学しながらも文理融合の環境に身を置いたからこそ、今後のキャリアについて、条件や業界、職種を絞りすぎずに幅広く見ることができたと感じています。

学生の皆さんにお伝えしたいのは、「学部で学んでいる内容からこの業界が入りやすそう…」「文系だから、理系だから」と視野を狭めすぎないでほしいということです。興味のあることにはぜひチャレンジをしてください！

この記事を書いた人物

若林里紗

職種：

事務・管理系

出身学部：

土木・建築系

経歴:

2024年、大学卒業後、新卒でＹＫＫＡＰへ入社。
社会人基礎研修、製造研修を経験後、2024年9月に人事部人事戦略室採用Gへ配属。
現在は主に事務系の新卒採用や採用SNS運用などの採用マーケティングに携わっている。

詳細プロフィール

所属企業

ＹＫＫＡＰ株式会社

1957年に設立以来、「窓」をはじめとした建築用プロダクツを通して健康で快適な暮らしを提供。現在は住宅・エクステリア・リノベーション・ビル・ファサード・産業製品・海外の7つの分野でビジネスを展開し、さまざまな社会課題の解決に対して、事業を通じて貢献しています。さらに、材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産思想」に基づき、ねじ一本までこだわって自社内で設計・製造しています。

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