公益社団法人日本航空技術協会
本協会は、航空の安全確保に資するため、教育・助成・能力開発事業及び助言・提言に関する事業を行い、航空技術の普及啓蒙を図り、もって航空界の学術及び科学技術の振興及び発展に寄与することを目的としています。
職種：
技術・研究系
経歴
国土交通省航空局安全部安全政策課主査
（総合職技術系入省６年目）
2021年４月入省
航空局係員・係長
（・航空安全に関して、効率的な監督を可能とするための二国間協定の締結
・操縦士の学科試験のCBT(Computer Based Test)化
・空飛ぶクルマに関する操縦士ライセンスの検討
・外国籍操縦士が日本で働くためのライセンス要件の緩和等）
物流・自動車局係員・係長
（・ペダル踏み間違い防止装置の義務化など、自動車の安全・環境基準の国際
基準調和
・自動車のLCA(Life Cycle Assessment)値算定のための国際会議を主導
・物流・自動車局のオフィス改革
・トランプ関税対応等）
航空局主査
（・羽田事故対応として、自家用操縦士等へ定期的なCRM訓練の実施を
義務付けるための省令等の改正・制定等）
2026年7月以降 人事院アメリカ留学予定
（総合職技術系入省６年目）
2021年４月入省
航空局係員・係長
（・航空安全に関して、効率的な監督を可能とするための二国間協定の締結
・操縦士の学科試験のCBT(Computer Based Test)化
・空飛ぶクルマに関する操縦士ライセンスの検討
・外国籍操縦士が日本で働くためのライセンス要件の緩和等）
物流・自動車局係員・係長
（・ペダル踏み間違い防止装置の義務化など、自動車の安全・環境基準の国際
基準調和
・自動車のLCA(Life Cycle Assessment)値算定のための国際会議を主導
・物流・自動車局のオフィス改革
・トランプ関税対応等）
航空局主査
（・羽田事故対応として、自家用操縦士等へ定期的なCRM訓練の実施を
義務付けるための省令等の改正・制定等）
2026年7月以降 人事院アメリカ留学予定
職種：
技術・研究系
経歴
スペイン、マラガ県生まれ後、日本、東京都へ
2018年4月：東海大学工学部航空宇宙工学科入学
[2019] 能代宇宙イベントCANSAT ミッション部門参加
[2020] イギリス1ヶ月間語学留学
2022年3月：東海大学工学部航空宇宙工学科卒業
2022年4月：東海大学大学院工学部機械工学科入学
2024年3月：東海大学大学院工学部機械工学科卒業
2024年4月：エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社入社
2025年4月：基礎訓練とOJTの後、整備部機体整備課電装チームへ配属
~現在まで、機体点検業務から機体の電装改造業務に従事
2026年4月:技術部機体テスト課へ兼業という形で異動
~現在まで、主に5機のテストフライト業務を担当
2018年4月：東海大学工学部航空宇宙工学科入学
[2019] 能代宇宙イベントCANSAT ミッション部門参加
[2020] イギリス1ヶ月間語学留学
2022年3月：東海大学工学部航空宇宙工学科卒業
2022年4月：東海大学大学院工学部機械工学科入学
2024年3月：東海大学大学院工学部機械工学科卒業
2024年4月：エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社入社
2025年4月：基礎訓練とOJTの後、整備部機体整備課電装チームへ配属
~現在まで、機体点検業務から機体の電装改造業務に従事
2026年4月:技術部機体テスト課へ兼業という形で異動
~現在まで、主に5機のテストフライト業務を担当
職種：
技術・研究系
経歴
APAC HR Talent Acquisition Advisor
〇職種：マテリアル & プロセス エンジニア
〇業務内容
・採用情報告知
・キャリアフェア・イベント計画・参加
・SNSやポータルを利用したヘッドハンティング
・応募者選考・面接・入社までの候補者サポート
〇これまでのキャリア
文系（経営学）出身。日系⇒外資へとキャリアを進め、一貫して「人のキャリア」に関わる業務に携わる。
・教育業界での社会人向けキャリア支援
・人材会社での転職支援
・企業内人事での人事採用
〇ボーイングでのキャリア
国内採用からスタート。縦軸・横軸で経験の幅を広げる。
・国内採用（新卒・中途）
・APACエリアの中途採用
・APACでのプロジェクト参加
〇ボーイングでのLearn
【業務】
・グローバル視点、異文化理解
・語学力
【業務外】
・プロジェクトマネジメント
・MBA（会社サポートを受けて）
〇職種：マテリアル & プロセス エンジニア
〇業務内容
・採用情報告知
・キャリアフェア・イベント計画・参加
・SNSやポータルを利用したヘッドハンティング
・応募者選考・面接・入社までの候補者サポート
〇これまでのキャリア
文系（経営学）出身。日系⇒外資へとキャリアを進め、一貫して「人のキャリア」に関わる業務に携わる。
・教育業界での社会人向けキャリア支援
・人材会社での転職支援
・企業内人事での人事採用
〇ボーイングでのキャリア
国内採用からスタート。縦軸・横軸で経験の幅を広げる。
・国内採用（新卒・中途）
・APACエリアの中途採用
・APACでのプロジェクト参加
〇ボーイングでのLearn
【業務】
・グローバル視点、異文化理解
・語学力
【業務外】
・プロジェクトマネジメント
・MBA（会社サポートを受けて）
職種：
技術・研究系
経歴
1～2年目 航空局 安全部 航空機安全課 技術係員
（窓口業務等、航空行政/役人のいろはを学ぶ）
3年目 航空局安全部 航空事業安全室 事業安全企画係長
（現：航空安全推進室 窓口業務、省令改正、落下物や乗員による飲酒事案対応等）
4～5年目 総合政策局 技術政策課 主査
（科学技術や宇宙関連政策の旧運輸省部局とりまとめ）
6年目 航空局 安全部 航空機安全課 技術係長
（予算、組織・定員要求対応等）
7年目 海事局 海洋・環境政策課 環境渉外室 専門官
（海洋汚染防止に係る国内/IMO対応）
8年目 航空局 航空ネットワーク部 航空戦略室 課長補佐
（航空機騒音防止技術、制限表面、サブオビ等の国内/ICAO対応）
9～10年目 航空局 安全部 安全企画室 課長補佐
（人事・採用関係業務、安全部特命事項対応）
（窓口業務等、航空行政/役人のいろはを学ぶ）
3年目 航空局安全部 航空事業安全室 事業安全企画係長
（現：航空安全推進室 窓口業務、省令改正、落下物や乗員による飲酒事案対応等）
4～5年目 総合政策局 技術政策課 主査
（科学技術や宇宙関連政策の旧運輸省部局とりまとめ）
6年目 航空局 安全部 航空機安全課 技術係長
（予算、組織・定員要求対応等）
7年目 海事局 海洋・環境政策課 環境渉外室 専門官
（海洋汚染防止に係る国内/IMO対応）
8年目 航空局 航空ネットワーク部 航空戦略室 課長補佐
（航空機騒音防止技術、制限表面、サブオビ等の国内/ICAO対応）
9～10年目 航空局 安全部 安全企画室 課長補佐
（人事・採用関係業務、安全部特命事項対応）
職種：
技術・研究系
経歴
2011年
製造技術スタッフとして入社
航空機構造組立の製造現場スタッフを経験
・生産計画
・生産管理
・生産技術(要素技術開発、生産設備導入、現場ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾄ,改善等)
・その他、組織管理等(標準作成、育成計画等)
2016年
組織風土改革に従事
対話のプロデュース・ファシリテートを基軸に組織開発と従業員のエンゲージメント向上に関わる施策全般の企画・施行を担当
組織サーベイデータ分析、社内コミュニティ構築、研修企画など
2020年
企画部門の一員として、操業度対策、事業計画などに関わる業務も経験
2024年 HRBP（人事）業務に従事
新卒キャリアの採用戦略、採用面接、オンボーディング戦略、個別面談、新卒社員研修企画、人事・福利厚生パートナー会社の管理、事業部門との対話と支援
人と組織に関わる諸々の業務を経験
2026年 技術研究開発部門の組織開発・人材開発に従事HRBPに従事
製造技術スタッフとして入社
航空機構造組立の製造現場スタッフを経験
・生産計画
・生産管理
・生産技術(要素技術開発、生産設備導入、現場ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾄ,改善等)
・その他、組織管理等(標準作成、育成計画等)
2016年
組織風土改革に従事
対話のプロデュース・ファシリテートを基軸に組織開発と従業員のエンゲージメント向上に関わる施策全般の企画・施行を担当
組織サーベイデータ分析、社内コミュニティ構築、研修企画など
2020年
企画部門の一員として、操業度対策、事業計画などに関わる業務も経験
2024年 HRBP（人事）業務に従事
新卒キャリアの採用戦略、採用面接、オンボーディング戦略、個別面談、新卒社員研修企画、人事・福利厚生パートナー会社の管理、事業部門との対話と支援
人と組織に関わる諸々の業務を経験
2026年 技術研究開発部門の組織開発・人材開発に従事HRBPに従事