藤井　由隆

経歴

2011年
製造技術スタッフとして入社
航空機構造組立の製造現場スタッフを経験
・生産計画(ｽｹｼﾞｭｰﾙ、将来検討等)
・生産管理(ｺｽﾄ、人員計画、資材発注、設備保全等)
・生産技術(要素技術開発、生産設備導入、現場ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾄ,改善等)
・その他、組織管理等(標準作成、育成計画等)
2016年
組織風土改革に従事
対話のプロデュース・ファシリテートを基軸に組織開発と従業員のエンゲージメント向上に関わる施策全般の企画・施行を担当
組織サーベイデータ分析、社内コミュニティ構築、研修企画など
2020年
企画部門の一員として、操業度対策、事業計画などに関わる業務も経験
2024年　HRBP（人事）業務に従事
新卒キャリアの採用戦略、採用面接、オンボーディング戦略、個別面談、新卒社員研修企画、人事・福利厚生パートナー会社の管理、事業部門との対話と支援
人と組織に関わる諸々の業務を経験

所属企業

公益社団法人日本航空技術協会

本協会は、航空の安全確保に資するため、教育・助成・能力開発事業及び助言・提言に関する事業を行い、航空技術の普及啓蒙を図り、もって航空界の学術及び科学技術の振興及び発展に寄与することを目的としています。

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