【文系就活】文系女子が感じたヤンマー建機のリアルギャップ3選
Q 第3位
A 有給もリモートも当たり前。充実したワークライフバランス
入社後に驚いた第3位は、「ワークライフバランスの充実」です。
入社前から福利厚生が整っていることは理解していましたが、実際には想像以上に有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整っているため、柔軟な働き方ができる環境だと感じました。
入社当初は業務に慣れていなかったこともあり、「自分が休むことで担当案件が遅れてしまうのではないか」という不安から、有給休暇の取得を控えていました。しかし、その結果、計画的に休暇を取得できていないことに対して、上司から「休むことも仕事のうちだよ」とアドバイスをいただきました。
現在では業務にも慣れ、事前にスケジュールを調整しながら、計画的に有給休暇を取得できるようになっています。
このようにヤンマー建機では、チームで仕事を進める文化が根付いており、メンバー同士が互いにフォローし合う体制が整っています。
仕事と私生活の両立がしやすい点は、入社前のイメージとの良い意味でのギャップだと感じています。
入社前から福利厚生が整っていることは理解していましたが、実際には想像以上に有給休暇が取得しやすく、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整っているため、柔軟な働き方ができる環境だと感じました。
入社当初は業務に慣れていなかったこともあり、「自分が休むことで担当案件が遅れてしまうのではないか」という不安から、有給休暇の取得を控えていました。しかし、その結果、計画的に休暇を取得できていないことに対して、上司から「休むことも仕事のうちだよ」とアドバイスをいただきました。
現在では業務にも慣れ、事前にスケジュールを調整しながら、計画的に有給休暇を取得できるようになっています。
このようにヤンマー建機では、チームで仕事を進める文化が根付いており、メンバー同士が互いにフォローし合う体制が整っています。
仕事と私生活の両立がしやすい点は、入社前のイメージとの良い意味でのギャップだと感じています。
Q 第2位
A 性別も国籍も関係ない。誰もが活躍するフラットな職場
入社後に驚いた第2位は、「誰もが活躍するフラットな職場」です。
入社前は、建設機械業界に対して「工事現場で使われる機械という印象が強く、男性が多い業界」というイメージを持っていました。実際、内定式当日は女性が自分を含めて少人数だったため、正直なところ驚きや不安を感じていました。
しかし、新入社員研修を終えて配属され、他部署と連携しながら業務を進める中で、その年の採用で女性が少なかっただけで、実際には多くの女性社員がさまざまな場面で活躍していることを知りました。男女の垣根なく、一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築いていける環境が整っていることを実感し、入社前後の印象は大きく変わりました。
そうした働きやすさの背景には、社内の風土があります。その一つが、役職名ではなく互いを「〇〇さん」と呼び合う「さん付けの文化」です。目上の方に対しても良い意味で距離を感じにくく、上司にも気軽に相談できるため、日々のコミュニケーションが非常に円滑に進みます。この風通しの良さは、業務を進めるうえでも大きな強みだと感じています。
さらに近年は、女性や外国人社員の採用も増えており、多様な人材が活躍できる環境づくりが進んでいます。実際に私の入社翌年には、学卒9名中5名が女性と、女性比率も大きく向上しています。社内にはさまざまな国や地域出身の社員が在籍しており、福岡にいながら多様な言語が飛び交う環境も印象的です。
また、私の部署では海外拠点からの来訪者に対応する機会もあり、会社の制度を活用して学んでいるオンライン英会話の内容を、実務の中で活かすことができています。こうした経験を通じて、語学力の向上だけでなく、自身の成長にもつながっていると感じています。
このように、多様性が尊重される風通しの良い環境の中で働ける点は、入社前との大きなギャップの一つです。
入社前は、建設機械業界に対して「工事現場で使われる機械という印象が強く、男性が多い業界」というイメージを持っていました。実際、内定式当日は女性が自分を含めて少人数だったため、正直なところ驚きや不安を感じていました。
しかし、新入社員研修を終えて配属され、他部署と連携しながら業務を進める中で、その年の採用で女性が少なかっただけで、実際には多くの女性社員がさまざまな場面で活躍していることを知りました。男女の垣根なく、一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築いていける環境が整っていることを実感し、入社前後の印象は大きく変わりました。
そうした働きやすさの背景には、社内の風土があります。その一つが、役職名ではなく互いを「〇〇さん」と呼び合う「さん付けの文化」です。目上の方に対しても良い意味で距離を感じにくく、上司にも気軽に相談できるため、日々のコミュニケーションが非常に円滑に進みます。この風通しの良さは、業務を進めるうえでも大きな強みだと感じています。
さらに近年は、女性や外国人社員の採用も増えており、多様な人材が活躍できる環境づくりが進んでいます。実際に私の入社翌年には、学卒9名中5名が女性と、女性比率も大きく向上しています。社内にはさまざまな国や地域出身の社員が在籍しており、福岡にいながら多様な言語が飛び交う環境も印象的です。
また、私の部署では海外拠点からの来訪者に対応する機会もあり、会社の制度を活用して学んでいるオンライン英会話の内容を、実務の中で活かすことができています。こうした経験を通じて、語学力の向上だけでなく、自身の成長にもつながっていると感じています。
このように、多様性が尊重される風通しの良い環境の中で働ける点は、入社前との大きなギャップの一つです。
Q 第1位
A 知識ゼロからのスタート。それでも活躍できたワケ
入社後に驚いた第1位は、「文系出身でも技術系の領域で十分に活躍できること」です。
ここまで読んでいただき、働きやすさや多様な社員が活躍するオープンな会社という印象を持たれたかもしれません。ただ、文系の学生の方の中には、「技術の知識がないと難しいのでは？」と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。ですが、必ずしも理系出身である必要はありません。
私自身も入社前は、「文系出身で、建設機械や製品の知識がないままで大丈夫だろうか」と不安に感じていました。しかし実際には、新入社員研修の中で、建機の基礎知識や製品知識といった技術的な内容を体系的に学ぶことができ、その土台をしっかりと築いたうえで配属となります。配属後は、実務を通して少しずつ知識や理解を深めていくことができています。経験が浅いうちは不安を感じることもありますが、打ち合わせには設計や品質部門など専門知識を持つ社員が同席するため、不明点はその場で確認しながら進めることができます。そのため、一人で抱え込むことなく業務に取り組める環境が整っています。
そのうえで、私が学生の皆さんにお伝えしたいのは、文系・理系といった専門分野以上に、「優先順位を意識して行動すること」の重要性です。特に入社2年目以降、複数の案件を同時に担当するようになると、メール対応や社内外との調整業務が増え、スケジュール管理やタスク管理の難しさを実感する場面が増えてきます。現在は、各案件をExcelなどで整理し、期限を明確にしたうえで、重要度や優先度を意識しながら業務に取り組んでいます。「優先順位を意識して行動すること」は、社会人になる前の学生生活の中で実践できるので、ぜひ今日から意識してみてください！
このように、業務を円滑に進めるための基本的な力を身につけておくことで、入社後もスムーズに環境に適応できると感じています。文系出身であっても、自身の強みを活かしながら着実に成長できる環境が整っている点は、入社前との大きな良いギャップのひとつです。
ここまで読んでいただき、働きやすさや多様な社員が活躍するオープンな会社という印象を持たれたかもしれません。ただ、文系の学生の方の中には、「技術の知識がないと難しいのでは？」と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。ですが、必ずしも理系出身である必要はありません。
私自身も入社前は、「文系出身で、建設機械や製品の知識がないままで大丈夫だろうか」と不安に感じていました。しかし実際には、新入社員研修の中で、建機の基礎知識や製品知識といった技術的な内容を体系的に学ぶことができ、その土台をしっかりと築いたうえで配属となります。配属後は、実務を通して少しずつ知識や理解を深めていくことができています。経験が浅いうちは不安を感じることもありますが、打ち合わせには設計や品質部門など専門知識を持つ社員が同席するため、不明点はその場で確認しながら進めることができます。そのため、一人で抱え込むことなく業務に取り組める環境が整っています。
そのうえで、私が学生の皆さんにお伝えしたいのは、文系・理系といった専門分野以上に、「優先順位を意識して行動すること」の重要性です。特に入社2年目以降、複数の案件を同時に担当するようになると、メール対応や社内外との調整業務が増え、スケジュール管理やタスク管理の難しさを実感する場面が増えてきます。現在は、各案件をExcelなどで整理し、期限を明確にしたうえで、重要度や優先度を意識しながら業務に取り組んでいます。「優先順位を意識して行動すること」は、社会人になる前の学生生活の中で実践できるので、ぜひ今日から意識してみてください！
このように、業務を円滑に進めるための基本的な力を身につけておくことで、入社後もスムーズに環境に適応できると感じています。文系出身であっても、自身の強みを活かしながら着実に成長できる環境が整っている点は、入社前との大きな良いギャップのひとつです。
所属企業
ヤンマー建機株式会社
ヤンマー建機株式会社は、建設機械業界において、ミニショベルをはじめとする建設機械の開発・生産・販売・アフターサービスを行っています。
「持続可能な社会の実現に貢献する」という想いのもと、ヤンマーグループの技術力を活かした建設機械を提供しています。
My CareerStudyでは、テクノロジーを通じて社会課題の解決に取り組む姿勢を大切にしながら、弊社の仕事理解につながる学びや情報を提供します。
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2026/05/26 公開
