新卒採用業務を20年経験した人事担当が、自己分析をしてみた！

　関連画像は実際に私が就活生の時に作成した履歴書です。
当時はキャリアセンターの先生に指導をしていただき、十数回の書き直しを課せられ最終的に「まぁこれで仕方ないか、、、」って半ば諦められてた感じで志望企業に提出したことを覚えています。今、採用担当者となり改めて見直してみて、これでは十数回書き直しをさせられるのも納得で、読むたびに変な汗が出てきます。（笑）　しかしながら、この履歴書で志望企業から内定をもらいましたので、自分自身がアピールするポイントとしては違っていなかったのかなぁとも思います。
　これをご覧のみなさんには、これからインターンシップや就職活動に向けて自己ＰＲは何を書こうか、ガクチカが見つからない、など不安を感じている方もいらっしゃるかと思います。ただ、大学、高校、中学、小学校とみなさんそれぞれがお持ちの興味で、それぞれの人間関係を築いてこられたことが経験であって、それは唯一無二のもの。勉強の延長でどうしても他人と比較しがちですが、経験は勉強とは違って比較する基準がありませんので、周りと比べて自分は劣っているなどと自らネガティブ思考に陥らないようにしてもらえればと思います。
　ちなみに当時も今も何事にも全力で取り組む姿勢に変わりはありません。できる限り後悔をしないよう万全を尽くす姿勢も同様です。数多くの失敗をして周りに多大なる迷惑もかけてきましたが、過去に戻ってやり直せる訳はありませんから失敗を糧に前向きに取り組むことが必要と考えるとともに、自身の経験を後輩の成長の為にどのように活かしていくかが経験を積んだ者の役割とも思っていて、インターンシップや採用活動においても出会った学生や就活生のみなさんに何かしらの気づきや学びを提供することができれば、自分が今できる役割を果たせると思いながら仕事をしています。