農業ベンチャー企業で事務管理業務をおこなっています！

社員の勤怠管理や給与計算をはじめ、採用業務や広報、総務、庶務など、幅広い業務を担当しています。 毎月の給与計算では、正確さが求められるのはもちろん、支払日に間に合うように事前準備やスケジュール調整をしながら進めることが大切です。効率よく進めるために、時間管理を意識しながら取り組んでいます。 また、現在は採用や広報の業務にも携わっており、採用パンフレットのデザインにも挑戦しています。これまでデザインの経験はなかったため、試行錯誤の連続ですが、新しいことに挑戦できる楽しさを感じながら取り組んでいます。

社員の皆さんが安心して働ける環境を整えることが、私たちの大切な役割です。 直接業績に関わる仕事ではないため、目に見える成果を実感しにくく、普段は裏方として支えることが多いですが、ふとした瞬間に「ありがとう」と声をかけてもらえると、自分の仕事が誰かの役に立っているのだと実感します。 また、言葉だけでなく、「会社がこうなってほしい」という思いを込めて制度を導入し、それによって社員の皆さんの行動に変化が生まれたときは、大きな喜びとやりがいを感じます。

事務・管理業務では、以下のスキルが身につきます。まず、給与計算や勤怠管理では、正確さと注意力が求められます。細部に注意を払うことで、ミスを防ぎ、業務の信頼性を高めることができます。また、効率的に業務を進めるためには、時間管理能力が重要です。スケジュール調整を行い、期限内に業務を完了させることが求められます。

さらに、採用や広報業務では、コミュニケーション能力が必要です。対外的なやり取りを円滑に進めることで、企業のイメージを向上させることができます。採用パンフレットの作成など、新しい挑戦を通じてデザインスキルも身につけることができます。これにより、クリエイティブな視点を持つことができ、業務の幅が広がります。

問題解決能力も重要です。社員が安心して働ける環境を整えるために、改善策を導入することが求められます。これにより、社員の満足度を高め、企業全体のパフォーマンス向上に寄与します。

あると良いスキルとしては、ITスキル（給与計算ソフトや広報ツールの使用）、柔軟性（多岐にわたる業務への対応）、そしてチームワーク（他部署との連携）が挙げられます。これらのスキルは、業務の効率化と質の向上に寄与し、企業の成長を支える重要な要素となります。