講座概要
イントロダクション
「伝統」を守る老舗企業と、「革新」を志すベンチャー企業。一見、対極にあるこの2つ。 もし、93年の歴史を持つ鉄鋼商社の「5代目継承者」が、ロンドンのど真ん中で世界中の精鋭たちに相談したら……一体どんな化学反応が起きるのか？
この動画は、キングス・カレッジ・ロンドン（KCL）に集った多国籍な現役大学院生たちによる、ロンドン発のユニークな「企業解剖座談会」です。
学び×エンタメ＝「Deep Dive in London」
舞台はロンドンのカフェ。 HR（組織心理学）やアントレプレナーシップを極めるフランス・アメリカ・日本出身のメンバーが、時には爆笑し、時には真剣な眼差しで、日本の「老舗企業」の未来について熱く語り合います。
サムネイルの笑顔が物語る通り、堅苦しい講義は一切なし！ でも、語られる内容は「超一流」。 最先端のアカデミックな知見と、リアルなビジネスの現場が交差する、これまでにないスタイルのエンターテインメント・ラーニング動画です。
ここに注目！この動画の見どころ
「生きた英語」がそのまま教材に： 教科書には載っていない、ビジネスの現場で明日から使えるリアルな英語表現が満載。
HR＆起業のプロの視点： 「93年続くファミリービジネス」は、グローバル標準でどう評価される？彼らが提案する、技術承継とエンゲージメント向上の「目からウロコ」の解決策とは。
企業選びの新しいモノサシ： 「伝統vs革新」。もしあなたが、93年の歴史と3D technologyを併せ持つ「ハイテック・チャレンジ」企業に出会ったら、どう判断する？
学生の皆さんへ
就職活動で、企業を「知名度」や「規模」だけで選んでいませんか？ この動画を見れば、企業の「歴史」や「文化」に隠された、本当の強さと可能性を見抜く力が養われます。
ロンドン発、全編英語で繰り広げられる、非常に知的で楽しい30分。 これからの時代を生き抜く「次世代リーダー」のリアルな声に、ぜひ触れてください。
「伝統は、最強のイノベーションである」 KCLの精鋭たちが導き出した、その真意とは——。
その答えは、本編で！ （※この内容は、ぜひあなたの就活の「企業研究」のヒントにしてください。驚くほど視点が変わるはずです。）
セクション 受講目安時間：20 分
【ロンドンから全編英語】現役KCL大学院生がガチ対談！1-1 老舗vsベンチャー？！
講座提供企業
近藤鋼材株式会社
100年近い歴史を持つ鉄鋼商社ですが、その実態は3D技術で建設業界を革新するテック集団です。私たちは独自の3D CADと最新ロボットを武器に大手ゼネコンの対等なパートナーとして、国際空港などの巨大プロジェクトや海外JV、さらにはレタス栽培まで多角的に展開しています。My CareerStudyでは、社長の口癖である「君はどう考える？」という問いかけを通じ自ら答えを創り出す仕事の面白さを伝えます。
講師プロフィール
講師
Yui.K
【老舗の5代目、ロンドンで「理想のチーム」を修行中！】
2021年慶應義塾大学卒。在学中は計量経済学やAI農業を研究。卒業後、93年続く家業の「近藤鋼材」に入社しました。取締役としてアナログな現場のIT化や採用改革を主導し、組織が変わる面白さを体感。マレーシア拠点の改革では、異文化で働く難しさと楽しさも経験しました。
並行して、ひょんなことから農業ベンチャー「ELFIE GREEN」の社長に就任。「農業素人」ながらブランディングや広報に注力し、多くのメディア露出を通じて売上を大きく成長させることができました。
現在はロンドン大学院（KCL）で組織分析を専攻し、世界中の仲間と「人が最高に輝く組織づくり」を研究中です。「伝統ある会社を、どうすればもっとワクワクする場所にできるか？」私が現場での失敗から学んだ「企業選びのヒント」を、皆さんに等身大でお伝えします！
おすすめの参加対象者
・家業の継承や組織づくりに興味がある方
・最先端の組織心理学（HR）が現場でどう活きるか知りたい方
・英語でのリアルな議論を体感したい方
注意事項
・SNS等への無断転載はお控えください。
・自分ならどうするか、一緒に考えながらご視聴ください。
受講生からのフィードバック
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