株式会社茨日ホールディング

2020年に江戸川大学人間心理学科を卒業。
在学時は、心理学の各分野を広く学び、特に臨床心理学の分野の理解を深めた。
2021年に新卒で茨城日産自動車株式会社へ入社。
茨城日産自動車株式会社では、受付事務職として、接客・事務を担当。
現在は、人財開発部採用育成チームとして、採用を担当している。

2015年に常磐短期大学キャリア教養学科を卒業。
在学時はビジネスマナーや心理学、簿記や色彩、ファッション、経営、英語など幅広い授業を受けることで学ぶことができたため、就職活動でも活かすことができた。
茨城県内で働きたい、今後の生活に関わる仕事がしたいと思い、自動車業界へ興味を持ち
2015年新卒で茨城日産グループの株式会社フォレスト（フォルクスワーゲンディーラー）へ入社。
株式会社フォレストでは、本部事務職として、CS（お客様満足度）を主に担当し、店舗まわりや会議資料の作成などを行っていた。それ以外にも、イベントの運営やサポート、新入社員の受け入れや中途採用関係も経験したことで、採用担当への異動となり
現在は、人財開発部採用育成チームとして主に新卒採用を担当している。