【偏ったイメージが払拭】製造業の今がすごい！

製造業と聞くと、「きつい・きたない・くさい」といった、いわゆる3Kのイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。私自身も入社前はそのような印象を持っていました。
しかし、入社後に各工場を見学した際、想像していた以上に整理整頓が行き届いた綺麗な環境であることに驚きました。それもそのはずで、社内には5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の考え方が浸透しており、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを意識している様子が随所に見られました。
後から知ったことですが、5S活動は製造業では広く取り入れられている取り組みです。製造業に対して抱いていたイメージと実際の職場環境との違いを知り、「製造業＝3K」というイメージは少しずつ過去のものになりつつあるのだと感じました。

このようなギャップは、製造業に限らずどの業界にもあると思います。自分が抱いているイメージだけで企業や業界を判断してしまうと、入社後に想像との違いを感じることがあるかもしれません。
そうしたギャップを減らすためには、実際に企業や職場を見学してみることが大切です。インターンシップや会社見学に参加することで、ホームページや説明会だけでは分からない職場の雰囲気や働く人の様子を知ることができます。
就職活動では、ぜひインターンシップや会社見学の機会を積極的に活用してみてください。

私が入社した木村鋳造所は創業100周年を間近に控える製造業の企業です。そのため、入社前は「昔からのやり方を重視する」「泥臭く地道に取り組む」といった企業風土なのではないかとイメージしていました。しかし、実際に入社してみると、業務の効率化やAIの活用、デジタル掲示版を活用したにカーボンニュートラル活動など、社内の様々場面でDX化が推進されていました。
かつては、現場作業においてベテラン社員の経験や勘に頼る部分もあったようですが、現在は確かなデータに基づいて品質管理を行う仕組みが整えらえています。
特に印象的だったのは、上司や先輩が「めんどくさいと感じた事に改善のヒントがある」と言っていたことです。これは入社前に抱いていた、「泥臭く地道に」のイメージとは正反対の考え方であり、衝撃を受けました。現状に満足せず、日々改善を重ねながらより良いものを目指す姿勢が企業全体に根付いていると感じています。
また、そのような環境で働くことで、私自身も常に成長を意識しながら業務に取り組むことができており、スキルアップにもつながっていると実感しています。

このように、新しい技術や考え方を積極的に取り入れ、変化に柔軟に対応する姿勢は、企業が長く成長し続ける理由の一つなのではないかと思います。
企業を形づくる要素には、人柄や技術力、品質へのこだわりなどさまざまなものがあります。その中でも、経営者の考え方は企業の方針や文化に大きな影響を与えるものだと感じています。就職活動をする際には、ホームページなどを通じて経営者の考え方や企業理念にも目を向けてみると、理解がより深まるのではないでしょうか。