人事が伝えます！就活時の志望動機

小さい頃から、祖父も両親も長野日産のお客さんで、小さい頃から点検などでショールームに遊びに行く子供でした。その当時両親と祖父を担当しているカーライフアドバイザーの方がいて、長い間同じ担当の方と関係を築けるディーラーというお仕事にすごく惹かれました。それで長野日産に入社を志望しました。

さらに、長野日産の社員の方々が常にお客様のニーズに応え、信頼関係を築く姿勢に感銘を受けました。特に、カーライフアドバイザーの方が親身になって対応してくださる姿を見て、自分もそのような存在になりたいと強く感じました。また、長野日産が地域に根ざした企業であり、地元の皆様に愛されていることも大きな魅力でした。

私自身も車が大好きで、車に関わる仕事をしたいという思いがありました。長野日産で働くことで、自分の好きな車に囲まれながら、お客様に喜んでいただける仕事ができると確信しました。これらの理由から、長野日産に入社し、カーライフアドバイザーとしてお客様のカーライフをサポートしたいと考えています。

数あるディーラーの中で、なぜ長野日産で働きたいのかということを意識していました。なんで長野日産なのかということをアピールしていました。いろいろなディーラーのお話しを聞いたのですが、マニュアルがあって、接客をしているディーラーや人事異動があるディーラーもあり、お客様と長い間関わりたいという思いにそぐわないかなと感じました。長野日産の担当の営業の人が好きだったので、そういう営業の方がいる長野日産に行きたいなと思いました。営業の方とは友達の様な関係で、その方にしかお話しできないことなどもあります。(笑)

志望動機を伝える際のアドバイスとして、一番伝えたいことを文頭にもってくることが大事だと思います。ダラダラと話さず、要点を簡潔に伝えることが重要です。履歴書は綺麗な文章を書くこと（枠組みに入れようと）を意識してしまいがちですが、面接時には、素直な気持ちや履歴書に書ききれない内容を伝えるように意識すると良いと思います。

内容に関しては、どこの業種に応募するにしても、その業種に対していろんな会社があると思いますので、「なぜこの会社がいいのか」ということを強調して伝える必要があると感じます。具体的には、その会社の特長や魅力、他の会社とは異なる点を挙げて、自分がその会社でどのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。

また、面接では自分の経験やスキルを具体的なエピソードを交えて話すことで、より説得力のある志望動機を伝えることができます。自分の強みや価値観がその会社の理念や文化にどのように合致しているかを示すことも重要です。