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「始めることに遅すぎることはない」とよく聞きます。

人事担当の私は、50歳になりました。50になった今も「その通りだ」と思っています。

しかし、50歳になってその通りだと考えられる「自分をつくる」のだけは、できるだけ早い方がいいと感じています。

B to B ゆえ、中小企業 ゆえ、 地方の企業 ゆえ、、、知名度だけは無い会社「長尾産業株式会社」。

４代目の社長が考える、創立50周年を迎えた「これまで」と、老舗にも関わらずにスタートアップ企業のような勢いの「これから」。

最後には「日本を背負う」皆様へ、僭越ながらメッセージをお送りします。

※本講座はKENJA GLOBALにて公開されていた動画です。
※動画の権利については長尾産業株式会社が保持しております。

HPや評判や口コミでは見えないのは「社風」、会社の雰囲気。退職の理由には人間関係も少なくありません。

せっかく多くの時間をかけて企業を選ぶのですから、最初から働く社員の声を聴けたら、雰囲気は伝わりやすいですよね。

面接や人事ではどの企業も、その場が得意な人が人選されてきます。

そこで働く人がどんな思いで、どんなことをやりがいとして働いているのか。できれば直接会ってたくさん話ができるといいですね。

当講座では、中小企業の商社のありのままの姿を、ぶっつけ本番のインタビュー形式でお送りします。

噛んだり、言葉が出なかったり、ときには訛ったりもご愛敬！？

工場勤務のイメージが掴める！

社員の座談会を通して疑問に思われることを紐解きます。

工場って綺麗なの？とか福利厚生は？とか貴方が気になることを話します。

理系の人が多いのでは？とか、肉体労働になるのでは？と思うかもしれませんが、実はそんなことないんです！

デスクワークもあるし事務系の仕事だってとても大切。

思っているより文系の方もいらっしゃるしデスクワークの割合も多いのです。

様々な職種の3人が話す弊社の内情、覗いてみませんか？