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皆さんは「アパレル業界」についてご存知でしょうか？

当社はアパレル業界の中でさまざまな役割を担い、国内外をつなぎながらビジネスを展開しています！

・アパレル業界の全体像ってどんな感じ？
・会社によってどんな役割の違いがある？
・繊維商社と副資材商社違いは？

そんな疑問にお答えしながら、アパレル業界の全体像から、アパレル業界で働くやりがいまで分かりやすくご紹介します！

講義を通してアパレル商社で働くイメージがきっとつかめるはず。

気軽に視聴できる内容になっていますので、ぜひチェックしてみてください！

皆さんはアパレル業界の具体的な「職種」をご存知でしょうか？

当社はアパレル業界の中でさまざまな役割を担い、国内外をつなぎながらビジネスを展開しています！

・アパレル業界にはどんな仕事がある？
・会社によって職種の違いはある？
・自分に向いている職種は？

そんな疑問にお答えしながら、当社の事例を踏まえてアパレル業界の職種について分かりやすくご紹介します！

気軽に視聴できる内容になっていますので、ぜひチェックしてみてください！

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」主催の「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。一人ひとりの可能性を信じ、

その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」

という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」主催の「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。一人ひとりの可能性を信じ、

その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」

という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

ノアインドアステージは、「一般社団法人 人が輝く経営実践会」主催の「感動物語コンテスト（通称：カンコン）」に毎年参加しています。

それは単なるコンテストへの挑戦ではありません。私たちが大切にしている「人の可能性を信じる経営」を、形にして世の中に届ける挑戦です。
カンコンとは、職場で生まれる「感動の瞬間」を映像として紡ぎ、共有し、共感し合う場です。

その根底にある想いは、「人を大切にする会社が日本を元気にする」という理念。
ここでいう「人を大切にする」とは、決して甘やかしではありません。一人ひとりの可能性を信じ、

その可能性が開花するまで本気で関わり続けること。その過程には、喜びも、葛藤も、悔しさもあります。
うまくいかずに流した涙。仲間に支えられながら乗り越えた壁。そして、努力が実を結び、喜びの涙へと変わる瞬間。

その一つひとつの積み重ねこそが、人を成長させ、組織を強くし、未来を切り拓いていきます。

私たちは、その「人の成長の物語」を映像にし、世の中に届けることで、誰かの「もう一度挑戦しよう」

という一歩につながると信じています。
実際にカンコンの会場では、作品を通じて多くの共感と涙が生まれます。
「自分も頑張ろう」
「もう一度挑戦してみたい」
そんな声が、日本中に広がっていきます。
ノアインドアステージは、この価値に共感し、挑戦を続けてきました。
そして2025年、5回目の挑戦にして、ついにグランプリを受賞することができました。
しかし、それはゴールではありません。むしろ、ここからが新たなスタートです。
私たちはこれからも、人の可能性を信じ、仲間と共に成長し、その感動の物語を社会に届け続けていきます。
「人を大切にする会社」が、日本を元気にする。その信念を胸に、これからも挑戦し続けます。

知識が無くても大丈夫！先輩社員の話を聞いてみよう！

「JA（農業協同組合）」＝「農業」というイメージを持つ方が多いのでは？
本講座を見ればJAの業界イメージが180度かわるはず！
JAの仕事を学び、業界選択の視野を広げてみましょう！

▼こんなお話をします
・農業だけじゃないJAの仕事とは？
・実は金融に関わる仕事ができる！
・JAと銀行の違いとは？　など

今回は「自己分析」をテーマにした動画です。

自己分析は、選考前・選考中はもちろん、納得して進路を選ぶためにも欠かせないものです。

就活の土台となるからこそ、
「方法/選考での活かし方/キャリアの繋がり」といった点で分かりやすく紹介いたします！

【建築設備設計という仕事がある】

多くの人々と関わり、建物の内部機能を創造し設計する。

設計した建物は実在するものとなり、様々な人々が訪れ街の一部となる。

そんな建築設備設計という仕事のキャリアデザインの講座です。

この仕事の魅力

・社会貢献性が高い　　　　　人々の快適・安全な生活を支える

・専門性が高い　　　　　　　資格・スキルで長く活躍できる

・多様な建物に関われる　　　病院からイベントホールまで幅広い

・時代のニーズに合っている　省エネ・脱炭素で需要が増加中

どんな人が向いている？

・電気工学科 → 電気設備設計（照明・幹線・受変電）に強い

・機械工学科 → 空調・衛生設備の熱力学・流体力学に強い

・環境工学科 / 環境システム学科 → 省エネ・サステナブル設計に強い

建物が「生きて機能する」ために欠かせない仕事！

省エネや脱炭素の潮流で、今後さらに需要が高まる分野です。

弊社の実績、社員インタビューなども下記にございますので、ぜひご覧ください！

株式会社テクノ工営　https://www.techno-knet.co.jp

イントロダクション

「伝統」を守る老舗企業と、「革新」を志すベンチャー企業。一見、対極にあるこの2つ。 もし、93年の歴史を持つ鉄鋼商社の「5代目継承者」が、ロンドンのど真ん中で世界中の精鋭たちに相談したら……一体どんな化学反応が起きるのか？

この動画は、キングス・カレッジ・ロンドン（KCL）に集った多国籍な現役大学院生たちによる、ロンドン発のユニークな「企業解剖座談会」です。

学び×エンタメ＝「Deep Dive in London」

舞台はロンドンのカフェ。 HR（組織心理学）やアントレプレナーシップを極めるフランス・アメリカ・日本出身のメンバーが、時には爆笑し、時には真剣な眼差しで、日本の「老舗企業」の未来について熱く語り合います。

サムネイルの笑顔が物語る通り、堅苦しい講義は一切なし！ でも、語られる内容は「超一流」。 最先端のアカデミックな知見と、リアルなビジネスの現場が交差する、これまでにないスタイルのエンターテインメント・ラーニング動画です。

ここに注目！この動画の見どころ

「生きた英語」がそのまま教材に： 教科書には載っていない、ビジネスの現場で明日から使えるリアルな英語表現が満載。

HR＆起業のプロの視点： 「93年続くファミリービジネス」は、グローバル標準でどう評価される？彼らが提案する、技術承継とエンゲージメント向上の「目からウロコ」の解決策とは。

企業選びの新しいモノサシ： 「伝統vs革新」。もしあなたが、93年の歴史と3D technologyを併せ持つ「ハイテック・チャレンジ」企業に出会ったら、どう判断する？

学生の皆さんへ

就職活動で、企業を「知名度」や「規模」だけで選んでいませんか？ この動画を見れば、企業の「歴史」や「文化」に隠された、本当の強さと可能性を見抜く力が養われます。

ロンドン発、全編英語で繰り広げられる、非常に知的で楽しい30分。 これからの時代を生き抜く「次世代リーダー」のリアルな声に、ぜひ触れてください。

「伝統は、最強のイノベーションである」 KCLの精鋭たちが導き出した、その真意とは——。

その答えは、本編で！ （※この内容は、ぜひあなたの就活の「企業研究」のヒントにしてください。驚くほど視点が変わるはずです。）

「公務員って、興味ないんだよなぁ…」と思っている人へ

私もそうでした。（by 天の声）

「公務員＝お堅い」「民間企業よりもつまらなそう」
そんなイメージ、ありませんか？

でも実は、

▶課題を見つけて、
▶企画を考えて、
▶人を巻き込みながら、
▶社会に価値を届ける

…という点では、民間企業の仕事と同じような”やりがい”にあふれています。

この動画では、
✔ 就活で「安定」と「やりがい」ってどちらも手に入れるのは難しい？
✔ 佐賀県庁の仕事って、具体的に何をしているの？
✔ どんな考え方やスキルが求められる？
といったテーマを、できるだけわかりやすくお話しします。

公務員志望の人はもちろん、
「今は民間かなと思ってるけど、選択肢は広く見たい」
そんな人にもおすすめの内容です。
 

就活の“業界研究のひとつ”として、
気軽に見てみてください。

今後も様々な講座、記事、ミートアップを公開予定ですので
ぜひ「企業ページ」から【♡】をタップして登録をお願いします！

「デザイン」と聞くと、特別なセンスが必要な難しいものだと思っていませんか？

本講座では、実際の広告の企画・制作を行うプロの視点から、デザインを「目的を持ち、意図的にターゲットに何かを伝える手段」として捉え、相手の課題を解決するための基礎知識をわかりやすく解説します。

相手に意図を正しく伝えるためには、「情報の整理」と「適切な表現」という2つの重要なステップがあります。
本動画では、北海道札幌市を中心に全国で事業を展開する広告・印刷会社である当社が
2つの異なる広告デザインを比較しながら、「なぜ一方がより適切だと感じるのか」を論理的に紐解いていきます。

動画内では、ターゲットや目的などの情報整理の考え方をはじめ、色が持つイメージやトーンの効果、
雰囲気に合ったフォント選び、そしてデザインの「4大原則」など、細部に気を配り、より伝わりやすくするための重要なポイントをご紹介します。

ここで学べる広告デザインの基本は、大学でのレポートやプレゼン資料の作成にもそのまま応用できる実践的なスキルです。

これからの学生生活や、本格的な就職活動に向けたキャリア形成にぜひお役立てください。

本講座では、約7分で「食品業界」について解説いたします。 

【目次】

1、食品業界について 

2、食品メーカーの仕事紹介 

　・営業職 

　・品質管理職 

　・商品開発職 

それぞれの職種について、どのような役割を担い、 どんな想いで仕事に取り組んでいるのかを分かりやすく紹介 します。

食品メーカーが安全・安心な商品をお客様に届けるまでの 流れや、仕事のやりがいについて知ることができます。 

食品業界に興味のある方や、将来の進路・職業選択を考えて いる方にとって、企業や仕事を理解する第一歩となる内容で す。

本講座では、約4分で「商品開発職」について解説いたします。 

【目次】 

1、自己紹介 

2、業務内容 

3、仕事のやりがい 

4、仕事で気を付けていること 

5、学生へのメッセージ 

商品開発職がどのような流れで商品づくりに関わっているのかや、 アイデアを形にする過程で感じるやりがいや難しさについてお話 しします。 

また、仕事をするうえで大切にしているポイントや、 これから進路を考える皆さんへのメッセージもお伝えします。 

食品業界や商品づくりに興味のある方にとって、働くイメージを 具体的に持てる内容となっています。

※講座担当者：伊藤

本講座では、約4分で「品質管理職」について解説いたします。 

【目次】 

1、自己紹介 

2、業務内容 

3、仕事のやりがい 

4、仕事で気を付けていること 

5、学生へのメッセージ 

品質管理職が担う、安全・安心な食品を守るための役割や、日々どのような業務を行っているのかを分かりやすく紹介します。

また、品質を維持するうえで大切にしている考え方や、仕事を通して感じるやりがいについてもお話しします。

食品業界に興味のある方や、縁の下の力持ちとして商品を支える仕事に関心のある方にとって、品質管理職を具体的にイ メージできる内容です。

※講座担当：伊藤

本講座では、約4分で「営業職」について解説いたします。 

【目次】 

1、自己紹介 

2、業務内容 

3、仕事のやりがい 

4、仕事で気を付けていること 

5、学生へのメッセージ 

営業職がどのようにして商品とお客様をつなぐ役割を担っているのか、日々の業務内容を交えながら分かりやすく紹介します。 

お客様の声を商品づくりや提案に活かす仕事の魅力や、 人と関わる中で感じるやりがいについてお話しします。 

食品業界に興味のある方や、コミュニケーションを通じて活躍したいと考えている方にとって、営業職の仕事を具体的にイメージできる内容です。

※講座担当：伊藤

【密着】事務系の仕事編　鹿島道路のお仕事紹介
本講座では建設業界、道路業界のお仕事をリアルに知っていただけます！
皆さんが知らない生の姿をお見せしています！お気軽にご覧ください！
 

皆さんは「建築」というワードを聞いてどんなイメージを思い浮かべますか？

建築では、学校、住宅、施設等人々が生活する上でなくてはならない事業です。

馬淵建設での建築工事について気軽に見れる動画となっていますので是非ご覧ください。
 

※講座担当者：Y.S

セールスディレクター3年目のリアルな1日。

「個人プレー」じゃない！建設DXを支えるメーカー型IT企業×セールスの働き方

「一人でひたすら電話をかける」「個人プレーで数字を競い合う」「ノルマに追われる」
そんな営業のイメージを持っている方は必見です。
 

今回密着したのは、入社3年目の若手セールス。
私たちの会社は、建設業界に特化した自社システムを開発・提供している「メーカー型IT企業」です。

現場サポートでは、営業職のことを「セールスディレクター」と呼んでいます。
なぜ「ディレクター」なのか。それは、単にモノを売るのが仕事ではないからです。
各エリアの市場をどう切り開くか戦略を練り、社内のチームや全国各地の販売パートナーと連携しながら、司令塔としてプロジェクトを動かしていく。
そんな、入社3年目の若手セールスディレクターのリアルに密着しました。
 

密着の内容：エリアを動かす「司令塔」としての1日

今回はあえて「出張のない日」の1日をお届けします。オフィスにいながら、いかに多くの人と繋がり、戦略的に動いているかをご覧ください。

・カスタマーサクセスとの連携面談
お客様の導入初期を支える「オンボーディング面談」を、CS部のメンバーと合同で実施。部署の垣根を超え、「お客様の運用成功」に伴走します。

・全国の販売パートナーとの定期面談
各地のパートナー企業と協力し、担当エリアの市場をどう攻略するか、定期的に情報共有を実施しています。

・後輩とのミーティング：
3年目になり、チームのディレクションも重要な役割。教えることで自分も学ぶ、共有を大切にしています。

・地域貢献活動の打ち合わせ
地域の中学生向けの課題探究活動への協賛など、ビジネスの枠を超えて地域社会を支える取り組みにも積極的に携わっています。

人間力を磨く『社内木鶏会』にも密着。雑誌を読み感想を共有し、互いの美点を見つけ合う時間。この信頼関係が、部署を超えたチーム連携の土台になっています。
 

これからキャリアを考える皆さんへ

「IT企業ってどんな営業をしているの？」「営業は体育会系？」
そんな不安を持っている方にこそ、「チームで協力しあう営業」の魅力をお届け！この動画が、あなたの将来の選択肢を広げるきっかけになれば嬉しいです。

本講座では、約3分で私たちの暮らしに欠かせない「IT×公共」という仕事について紹介します。

【この講座で分かること】

・「IT×公共」とは？ ～実は一番身近なITの世界～

・社会の裏側を支える仕組み 

・独立系SIerの役割 ～熊本から全国へ。街に寄り添う～

・この仕事のやりがい 

「IT業界＝プログラミングだけ」というイメージをお持ちではありませんか？
実はITには、私たちの「当たり前の日常」を支え、より良く変えていくクリエイティブな一面があります。

「誰かの役に立ちたい」「社会の仕組みを知りたい」という方にぴったりの内容です。文系・理系問わず、未経験の方も楽しく視聴できる構成ですので、ぜひご覧ください。

カスタマーサポート3年目のリアルな1日

お客様を成功に導き、サービスの愛着を創り出す「伴走者」

画面の向こうのお客様を、どうやって成功に導き、サービスの愛着を創り出すか。
私たちは、「サポートも製品の大切な一部」だと考え、サポートセンターを100%自社運営しています。

応対品質の向上と課題解決に真摯に取り組んだ結果、サポート満足度は3年連続97％以上。
「売って終わり」ではなく、導入後の「その先」を支え、製品を共に育てる能動的なサポートセンターの裏側をお届けします。

「運営とメンバー育成」の1日

今回密着したのは、カスタマーサクセス（CS）部で働く入社3年目の女性社員。
福岡の大学を卒業後、Uターンで鹿児島へ戻り、現場サポートに入社。
現在は、自身の業務に加えて新人メンバーを一人前に育てる「トレーナー」としても活躍しています。

高い満足度を維持し続けられる理由は、個人のスキルに頼るのではなく、チーム全員で高め合う「共育（きょういく）」の文化があるから。

 お客様への架電対応（プロの応対）
メールや電話でいただいたお問い合わせに対し、直接お電話でお話しして解決をサポート。
単なる回答に留まらず、お客様がシステムを使いこなせるよう寄り添います。

エルダーミーティング（トレーナー業務）
教育担当として、新人メンバーの成長を支えるための1on1面談を実施。
一人ひとりに深く向き合い、一歩ずつプロへ導くための大切な時間です。

応対品質向上のための勉強会
メンバーが主体となって実施する勉強会も。
事例を共有し、学び合うことでチーム全体の質を底上げしています。

これからキャリアを考える皆さんへ

AIが多くの業務を代行する時代。だからこそ「人にしかできない価値」が、これまで以上に重要になっています。
自社運営にこだわる理由は、お客様の言葉の裏にある「本当の悩み」を汲み取り、製品の進化へと繋げることができるのは、やはり「人」でしかないからです。

一人ではなく、チームで知恵を出し合い、切磋琢磨しながらお客様を成功へ導く。

「誰かのために、自分にしかできない仕事をしたい」
「チームで高め合いながら、確かな価値を届けていきたい」

そんな想いを持つ皆さんの将来の選択肢を広げるきっかけになれば嬉しいです。