入社後に驚いたギャップ
Q 第3位
A 働きやすさの自由度！
アイルに入社して驚いたギャップ第3位は、社員一人ひとりに任されている『自由度の高さ』です。
アイルが大切にしているのは、形にとらわれない『自分らしい働き方』の実現であり、例えば、在宅勤務は個人の裁量に合わせて柔軟に選択が可能です。実際に僕も週3日ほど在宅勤務を行っています！
服装も自由なため、堅苦しいルールに縛られることなく、自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるスタイルで働くことができます。
オンとオフを賢く切り替え、自立して成長できる環境があることに驚きました！
アイルが大切にしているのは、形にとらわれない『自分らしい働き方』の実現であり、例えば、在宅勤務は個人の裁量に合わせて柔軟に選択が可能です。実際に僕も週3日ほど在宅勤務を行っています！
服装も自由なため、堅苦しいルールに縛られることなく、自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるスタイルで働くことができます。
オンとオフを賢く切り替え、自立して成長できる環境があることに驚きました！
Q 第2位
A 社長や役員方との距離の近さ！
アイルに入社して驚いたギャップ第2位は、経営層との驚くほどの『距離の近さ』です！
これはほんとに驚いたのですが、社長は1,000名を超える社員一人ひとりの名前・顔・エピソードを覚えてくださっています。
オフィスで顔を合わせた際には温かく声をかけてくださり、自分の仕事ぶりをしっかり見てくれているのだと実感する瞬間が多々あります。
役員の方々も非常に気さくで、年次や役職の垣根を越えてフラットに対話ができます。
そんな温かな空気が会社全体に流れているのも、アイルならではの大きな魅力であり、この空気感こそがアイルの一体感を生んでいるのだなと感じました！
これはほんとに驚いたのですが、社長は1,000名を超える社員一人ひとりの名前・顔・エピソードを覚えてくださっています。
オフィスで顔を合わせた際には温かく声をかけてくださり、自分の仕事ぶりをしっかり見てくれているのだと実感する瞬間が多々あります。
役員の方々も非常に気さくで、年次や役職の垣根を越えてフラットに対話ができます。
そんな温かな空気が会社全体に流れているのも、アイルならではの大きな魅力であり、この空気感こそがアイルの一体感を生んでいるのだなと感じました！
Q 第1位
A なんといっても人の良さ！
アイルに入社して驚いたギャップ第1位は、『人の良さ』です！
オフィスには部署間の仕切りがなく、物理的な壁がないことで、社員同士のコミュニケーションも非常に活発でオープンです。自部署はもちろん、時には拠点を越えて他拠点の方までもが『業務で困っていない？』と気にかけてくれます！
そんな温かな一体感がアイルにはあります。
また、社内の交流の場でも、上司から『自分の飲み物は自分で頼むから大丈夫だよ』と、若手に気を遣わせない配慮をしてくださること。無駄な気疲れやストレスを感じることなく、自然体で仕事に打ち込める環境があることに、自分がイメージしていた社会人像が覆され、とても驚きました！
オフィスには部署間の仕切りがなく、物理的な壁がないことで、社員同士のコミュニケーションも非常に活発でオープンです。自部署はもちろん、時には拠点を越えて他拠点の方までもが『業務で困っていない？』と気にかけてくれます！
そんな温かな一体感がアイルにはあります。
また、社内の交流の場でも、上司から『自分の飲み物は自分で頼むから大丈夫だよ』と、若手に気を遣わせない配慮をしてくださること。無駄な気疲れやストレスを感じることなく、自然体で仕事に打ち込める環境があることに、自分がイメージしていた社会人像が覆され、とても驚きました！
この記事を書いた人物
所属企業
株式会社アイル【東証プライム市場上場】
お客様の経営に欠かせない在庫・売上・仕入を管理する基幹業務システムの開発・提案・サポートまでを一貫して行う、独立系システム会社です。システムソリューション事業、WEBソリューション事業を軸にしたソリューションを提供するソフトウェア企業で、独自に提唱する＜CROSS-OVER戦略＞を基盤とし、「REAL」と「WEB」の相乗効果を生み出し、DXによる企業のビジネス変革を支援しております。