【新卒必見】人事の本音大公開！

仕事内容は、学生の皆さんに向けて当生協で働く魅力を伝える新卒採用業務と、必要な知識やスキルを学ぶための職員研修業務を担当しています。新しい仲間を迎え入れ、みんなが成長できるようサポートする存在として働いています。多くの若い人材を発掘することはもちろん、何より大切にしているのは企業と学生のやりたいことがマッチすること、そして長いお付き合いをしていくことです。単に人数を集めるだけでなく、お互いの価値観や目標が合致した持続可能な関係性を築き、生協と共に成長していける人材との出会いを大切にしたいと考えています。

【楽しいと感じる瞬間】
人事教育課に異動してまだ間もないため、現在の業務における真のやりがいはこれから知ることになると思いますが、採用業務を通じて当生協の未来を担う人材と出会えて迎え入れられることに今からとてもワクワクしています。きっと学生の皆さんの熱い想いや夢を聞かせていただく瞬間や、「この生協で働きたい！」と言っていただけた時が最高に嬉しい瞬間になるのではないでしょうか。また、研修などで、こだわりを持った産直産地の皆さんとお会いできる事も、楽しい瞬間の一つです。青果・畜産の生産者をはじめ、作り手との距離が近いこともパルシステムの魅力の一つです。
【大変な瞬間】
企業と学生の「やりたいこと」をマッチングさせることの難しさがあると思います。一人ひとり異なる価値観や目標を持つ学生の皆さんと、生協の理念や求める人材像をいかに結びつけるか。また、長いお付き合いを前提とした採用を目指しているからこそ、表面的ではない深い理解が必要で、そこに責任の重さを感じています。

採用や研修を通じて質問を受ける機会が多いため、組織の強みや課題を深く理解し、組織全体を俯瞰する視点が身につきます。
また、これは私自身が今後身につけたいスキルでもありますが、何より大切なのは、学生や職員から信頼してもらうことです。誠実な対応と一貫した姿勢で、安心して本音を話してもらえる関係性を築く力が必要だと思っています。