学んで、挑戦して、成長できる～インフラ営業の 1 年目～

この記事を書いた人物：: Y.K(営業)・日工株式会社

記事テーマ：: 入社後に驚いたギャップベスト３

Q 第3位

A 研修がすごく充実している！

東京出身ですが、両親が関西出身ということもあり、就職活動では関西の企業にも目を向けていました。その中で、安定した経営基盤を持つ日工に魅力を感じ、兵庫の会社に入社することを決めました。
とはいえ、実家を離れて初めての一人暮らしだったので、入社前は少し寂しさもありました。また、女性社員が多くない環境で、自分がうまくやっていけるのかという不安もありました。
そうした不安を抱えながらの入社でしたが、入社後すぐに始まった新入社員研修はとても充実していて、その気持ちを少しずつ和らげてくれました。
特に、外部講師の方によるビジネスマナー研修では、メモの取り方や名刺交換など、学生時代にはあまり触れることのなかった社会人の基本をしっかり学ぶことができ、とても勉強になりました。
さらに、さまざまな部署を回って業務を体験するローテーション研修も印象に残っています。製造部門では実際にボルト締めを行い、製品づくりの現場を体感できました。この経験は、営業として働くうえで製品理解を深める大きな力になっています。研修期間中に同期と仲良くなれたのも良い思い出です（配属後に別々になってしまったのは少し寂しかったですが……）。
こうした研修のおかげで、社会人としてスムーズにスタートを切れたと感じています。入社前にはいろいろな不安もありましたが、手厚いサポートと学べる環境のおかげで、前向きに成長していける場所だと実感しています。

Q 第2位

A 自分のペースで働けて、しっかりリフレッシュできる！

働きやすい環境を支える福利厚生や制度が整っているのも魅力です。
私は社員寮に住んでいますが、きれいに改装されているので快適です。安心して新生活をスタートできる環境が整っていると思います。
また、「時間単位年休」を利用すれば、短時間の用事でも1日休む必要がなく、柔軟に働くことができます。
私の部署はゴールデンウィークやお盆が繁忙期ですが、休日出勤した際は「振替休日」をしっかり取得できます。振替休日を土日とつなげて3連休にすることも多く、しっかりリフレッシュできています。
女性社員は多くはありませんが、女性でも働きやすいように周囲の方が配慮してくださっていると感じています。

Q 第1位

A 1年目から“主役”になれるチャンスがある！

入社1年目から達成感を感じながら仕事ができるのは、日工の良いところだと思います。
私の場合、上司と一緒に商談用の想定問答集を作ったり、同期にロールプレイングの相手をしてもらったりと、日々練習を重ねています。
そのうえで、新入社員であっても実際の商談の場に「主役」として臨むチャンスを与えてもらえます。
「次に活かせばいい」という前向きな風土があり、失敗を恐れずに挑戦を続け、成長していける環境だと感じています。
自分の頑張りが成果につながり、少しずつ仕事の幅が広がっていく。その実感を1年目から味わえるのは大きな魅力です。

この記事を書いた人物

Y.K(営業)

職種：

営業系

出身学部：

体育・健康科学系

経歴:

2024年4月　日工株式会社　新卒入社
2024年7月　産業機械統括営業部　第一販売課

現在はコンクリートプラントの営業を手掛けている。

詳細プロフィール

所属企業

日工株式会社【東証プライム市場上場】

人。街。インフラ。その未来を想うから、挑戦はとまらない。
当社は、道路や巨大インフラに不可欠な「アスファルト」「コンクリート」を生成するプラント、搬送システム、環境関連製品を製造する『機械メーカー』として日本のインフラを１世紀以上支えてきました。
「蓄積した技術」と「安定した資本基盤」を活かして、国内トップシェアの機械・海外でも活躍する機械を『開発・製造・販売』しています。

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