会社の魅力、どう伝える！？採用×広告のリアル大公開！

　長野県の住宅会社「アルプスピアホーム（APHグループ）」で、新卒採用のチームと、広告のチームを兼任する形で仕事をしています！どちらにも共通しているのは、「自社と自社で働くスタッフの魅力を発信する」ということです。
　【新卒採用】は、合同企業説明会への出展やインターンシップの開催を通して、学生の皆さんに住宅業界の仕事や自社の魅力を伝え、私たちと同じ想いを持って一緒に挑戦してくれる仲間を見つける仕事です。私は、年間活動計画の策定、各イベントの企画・運営、イベントや選考に関わる社内調整、内定者フォロー研修の運営など、新卒採用に関わる全般の業務を同じ部署の先輩と一緒に行っています！
　【広告】は、お客様と自社の出逢いをつくる仕事であり、「自社をどのように認知してもらうか」を担うチームです。ホームページ・チラシ・SNS・路上看板・テレビCM・スポンサー活動など、お客様の目に触れる自社に関わるものすべてが、広告チームの業務のもとで発信されています。私はその中で主に、自社の家づくりを伝えるYouTubeやInstagramに携わっています。発信に協力いただいている取引先の方と一緒に、実際のお家に行って撮影をしたり、作成いただいた動画を発信前にチェックしたりしています！ぜひ皆さんも見てみてください！
　【目標指標】については、私たちの会社では、目指す姿である「信州を元気にする良い会社」を実現するべく、数年後を見据えた会社全体の事業計画が全スタッフに共有されています。各チームの目標も、その事業計画から逆算して策定されており、どの部署のスタッフも会社の未来をつくる一員として目標を持って仕事をしています！
私個人としては、新卒採用担当として、現在は先輩に指示や助言をもらいながら進めることのできている新卒採用業務を、完全に任せてもらうことが目標です！

　この仕事で楽しいと感じる瞬間は、【自分たちが発信した情報をきっかけに、人の心が動いたと実感できたとき】です！
　新卒採用では、イベントで出会った学生が「この会社に入りたい」と言ってくれたときや、最終的に入社を決めてくれたときに、とてもやりがいを感じます！広告では、お客様から「YouTube見ています！」「インスタを参考にしています！」というお声をいただいたときに、発信がお客様にしっかり届き、自社との繋がりを生み出せていることを実感します！
　その一方で、【会社を代表して情報を発信することの難しさや責任の大きさ】も日々感じています。一つひとつの言葉や表現が会社全体の印象につながるからこそ、伝え方にはとても気を配っています。伝えたいことを正しく、分かりやすく、かつ魅力的に届けるために、常に情報を受け取る相手の視点に立って考えることを大切にしています。一つひとつの発信が誰かの心を動かし、新たな出逢いにつながる可能性があるからこそ、これからも丁寧に向き合い続けていきたいと感じています。

　この仕事で身につくのは、【伝える力】と【周囲と協力して進める力】です。
　新卒採用も広告も、「誰に・何を・どう伝えるか」を考えることがとても大切であり、会社の意図や想いを正しく理解し、正しく・わかりやすく・魅力的に発信する力が身につくと感じています。　また、社内の様々な部署のスタッフや、外部の協力業者の方と一緒に仕事を進めるため、周囲と協力しながら進める力も身につきます！
　あると良い力としては、【相手の立場に立って考える力】と、【変化を楽しめる柔軟性】が挙げられます。繰り返しになってしまいますが、正しく魅力的に発信するためには、相手の立場で考えることが必要不可欠です。また、新卒採用も広告も正解が一つではなく、流行の変化も激しいです。そのため、自分の考えに固執せず、常に新しい情報を取り入れながら試行錯誤できる姿勢も重要です！