かがわで就職しました!高松帝酸株式会社(高松市)
Q 地元を選んだ理由を教えてください。
A 「地域経済への貢献、地元企業の魅力、生活環境の良さ」が決め手
地元企業を選んだ理由は、まず第一に、香川県への愛着が強かったからです。生まれ育った地域で働くことで、地域経済の発展に少しでも貢献したいという思いがありました。地元の企業で働くことで、地域社会を支える一員として役立てることにやりがいを感じています。また、香川県の企業は地域に根ざした強みを持っており、地元ならではの価値を提供している点に大きな魅力を感じました。例えば、香川県特有の文化やニーズを深く理解し、それに応えるサービスや製品を生み出している企業が多くあります。高松帝酸はガスや関連商材を通してそうした企業を支える企業ですので、間接的に貢献できるという思いがありました。
さらに、香川県は海も山も近く、うどんなどの食文化が豊かで、暮らしやすい環境が整っていることも理由の一つです。地元で働くことで、家族や友人と近い距離で生活できるだけでなく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい点も大きな魅力でした。
このように、地域経済への貢献、地元企業の魅力、そして生活環境の良さという3つの観点から、香川県の企業を選びました。
さらに、香川県は海も山も近く、うどんなどの食文化が豊かで、暮らしやすい環境が整っていることも理由の一つです。地元で働くことで、家族や友人と近い距離で生活できるだけでなく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい点も大きな魅力でした。
このように、地域経済への貢献、地元企業の魅力、そして生活環境の良さという3つの観点から、香川県の企業を選びました。

Q その仕事を選んだ理由は何ですか?
A 得意だったパソコンスキルを活かせる仕事に就きたかった
この仕事を選んだ理由は、まず学生時代からパソコンを使った作業が得意だったことが大きなきっかけです。これまで培ってきたスキルを活かせる仕事に就きたいと考え、総務や人事の分野に興味を持ちました。総務や人事の仕事は、社員を支える重要な役割を担う仕事であり、業務を通じて会社全体に貢献できる実感を得られる点に魅力を感じました。誰かの役に立つことにやりがいを感じる性格でもあるため、この仕事は自分に合っていると考えました。
さらに、就職活動中に参加した説明会や面談でお会いした社員の皆さんの雰囲気が非常に良かったことも、高松帝酸を選んだ理由の一つです。会社の方々が親身になって話をしてくださり、社員を大切にしている姿勢を感じることができました。この会社なら自分のスキルを活かしながら、やりがいを持って働けそうだという実感を得られたことが、最終的な決め手となりました。
これらの理由から、社員を支える仕事である総務・人事の分野を選び、現在の仕事に就くことを決めました。今後も自分の強みを活かしながら、会社や社員の皆さんに貢献していきたいと思っています。
さらに、就職活動中に参加した説明会や面談でお会いした社員の皆さんの雰囲気が非常に良かったことも、高松帝酸を選んだ理由の一つです。会社の方々が親身になって話をしてくださり、社員を大切にしている姿勢を感じることができました。この会社なら自分のスキルを活かしながら、やりがいを持って働けそうだという実感を得られたことが、最終的な決め手となりました。
これらの理由から、社員を支える仕事である総務・人事の分野を選び、現在の仕事に就くことを決めました。今後も自分の強みを活かしながら、会社や社員の皆さんに貢献していきたいと思っています。

Q 今後のキャリアパスについて教えてください。
A 会社と社員の双方にとってより良い環境を作りたい!
これまで私は、主に労務担当として給与計算や社会保険手続きなどの実務経験を積んできました。これらの業務を通じて、社員の皆さんが安心して働ける環境を整えることの重要性を実感してきました。また、数年前からは採用業務にも携わるようになり、面接や説明会の運営などを経験する中で、会社の未来を担う人材を迎え入れる責任とやりがいを感じています。
今後のキャリアパスとしては、人事労務の業務全般にさらに深く携わり、幅広い知識とスキルを身につけたいと考えています。その上で、社員一人ひとりの成長を支える仕事にも力を入れていきたいと思っています。具体的には、研修やキャリア支援の仕組みづくりを通じて、社員が自身の能力を最大限に発揮できる環境を整えることを目指しています。また、社員が働きやすい職場環境を作るための制度や仕組みの改善にも積極的に取り組みたいと考えています。
これからも、自分の経験を活かしながら、新たな知識やスキルを積極的に学び、会社と社員の双方にとってより良い環境を作ることを目指していきたいと思っています。
今後のキャリアパスとしては、人事労務の業務全般にさらに深く携わり、幅広い知識とスキルを身につけたいと考えています。その上で、社員一人ひとりの成長を支える仕事にも力を入れていきたいと思っています。具体的には、研修やキャリア支援の仕組みづくりを通じて、社員が自身の能力を最大限に発揮できる環境を整えることを目指しています。また、社員が働きやすい職場環境を作るための制度や仕組みの改善にも積極的に取り組みたいと考えています。
これからも、自分の経験を活かしながら、新たな知識やスキルを積極的に学び、会社と社員の双方にとってより良い環境を作ることを目指していきたいと思っています。

この記事を書いた人物
職種:
事務・管理系
出身学部:
経営・管理系
経歴:
2012年に地元・香川の大学を卒業後、新卒で入社。
入社後は、主に人事・労務関係の業務を経験し、
現在は、人事グループとして採用・育成に関する業務全般を担当しています。
※採用担当様へのインタビューをもとに、ワークサポートかがわが記事を作成しました。
入社後は、主に人事・労務関係の業務を経験し、
現在は、人事グループとして採用・育成に関する業務全般を担当しています。
※採用担当様へのインタビューをもとに、ワークサポートかがわが記事を作成しました。
所属企業

香川県(ワークサポートかがわ)
ワークサポートかがわ(香川県就職・移住支援センター)は、香川県が運営する『地方版ハローワーク』です。
My CareerStudyでは、香川県内の企業で働く方の情報を発信しています。