ゼロから人材業界に挑戦したのは 人の心に残る仕事をしたかったから

最も楽しい瞬間は、お客様から信頼をいただき、自分の提案が企業の課題解決につながったと実感できたときです。

新規営業では初対面のお客様と関係を構築することから始まります。何度もコミュニケーションを重ね、企業の課題に寄り添った提案を行った結果、「小川君に任せてよかった」と声をかけていただけたときは、大きな達成感があります。

また、後輩の成長を見られることもこの仕事の楽しさの一つです。テレアポや商談の進め方など、自分が伝えた内容を実践し、後輩が成果を出した瞬間は、自分のことのように嬉しく感じます。


一方で大変なのは、信頼関係をゼロから築いていくことです。

新規営業では、お客様との接点づくりや継続的なアプローチが欠かせません。すぐに成果につながるとは限らず、地道な活動を続けることが求められます。しかし、その積み重ねがあるからこそ、大きな成果や信頼につながる仕事だと感じています。

客様ごとに異なる課題や要望を把握し、それに合わせた提案を行うため、相手の話を聞く力や提案する力が自然と磨かれます。また、新規営業では初対面の方と関係を築く場面が多いため、信頼関係を構築するコミュニケーション能力も身につきます。

あると良いスキルは、チャレンジ精神と人に興味を持つ姿勢です。

私自身、異業種である建築業界から人材業界へ転職しましたが、新しいことに挑戦したいという気持ちが成長につながりました。また、人の話を真剣に聞き、相手の立場で考えられる人ほど、お客様や求職者から信頼を得やすい仕事だと思います。

人と深く関わりながら成長したい方や、自分自身の人間力を高めたい方にとって、とてもやりがいのある仕事です。