＼就活本格スタート前に、やっておくべき "3つ" のポイント！／

この記事を書いた人物：: 中村望海・人事部人事戦略室採用グループ

記事テーマ：: 社会人の後悔。学生のうちにやっておけばよかったこと

Q 学生時代にやっておけばよかったと思うことは何ですか？

A ズバリ！３つあります。

①ロールモデルを見つけること
→学生時代に「将来こうなりたい！」と
　思える人物（ロールモデル）を見つけることが
　とても重要だと私は考えています。
　そのためには、とにかく情報収集！
　様々な年代（若手～ベテランまで）の話を聞けると◎

②ロールモデルから逆算すること
→ロールモデルが見つかったら
　（または近しい人物に出会えたら）
　「将来こうなるためには、自分は今何をすべきか？」を
　考えてみてください！

③学生でしか経験できないことを「楽しむ」こと
→①②で堅苦しいことを言いましたが・・（笑）
　学生でしか経験できないこと
　（アルバイトやサークル活動、友人との遊び等々）を
　全力で楽しむ中で、見つかるロールモデルとの
　出会いもあると思います。
　できるだけ「視野を広く！」様々なことに
　チャレンジしてみるとよいと思います◎

Q それをやっていたら、仕事や生活でどのように活きたと思いますか？

A 将来のキャリアに悩んだ時に、答えが出しやすくなる！

私自身、社会人生活約8年間のなかで
キャリアについて悩むことが度々ありました。

学生時代に「ロールモデル」を見つけることができていたら
もっとスムーズに答えが出せたのかなと思っています。

Q これだけはやっておけ！学生にひとつだけアドバイスするとしたら？

A 選択肢を狭めないで！！

○○学科に通っているから、○○業界に就職しないといけないのでは・・？
地元から出るのは不安かも・・
など、皆さんいろいろな考えがあると思います。

しかし！！
私から一つアドバイスしたいのは
”選択肢を狭めないでほしい”　ということ。

いろいろな社会人の話を聞いて
自分は「どんなキャリアを歩みたいのか」を
ゆっくりじっくり考えて頂きたいなと思います。

この記事を書いた人物

中村望海

職種：

事務・管理系

出身学部：

土木・建築系

経歴:

2017年、理系大学の建築学科を卒業後、新卒でＹＫＫＡＰへ入社。
入社4年目まで技術系社員として、ビルの窓（カーテンウォール）設計を担当。
その後本人起点で、人事部（採用）へ異動。新卒採用全般の企画～運営までを担当。
2024年に産休・育休をとり、2025年4月に復帰。
現在は主に技術系の新卒採用に携わっている。

詳細プロフィール

所属企業

ＹＫＫＡＰ株式会社

1957年に設立以来、「窓」をはじめとした建築用プロダクツを通して健康で快適な暮らしを提供。現在は住宅・エクステリア・リノベーション・ビル・ファサード・産業製品・海外の7つの分野でビジネスを展開し、さまざまな社会課題の解決に対して、事業を通じて貢献しています。さらに、材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産思想」に基づき、ねじ一本までこだわって自社内で設計・製造しています。

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