＜採用担当です！＞営業を経て、会社の次世代の人財採用を・・・
- この記事を書いた人物：
- W.O・管理部 採用担当
- 記事テーマ：
- 転職経験者に聞く！就活のときに〇〇やっておけばよかった
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Q 前職・現職それぞれの仕事内容を教えてください。
A 営業職を経験し、採用担当へ
前々職では不動産の営業、前職では広告代理店に勤め、店舗様の店内外の装飾に関わる仕事を5年ほど経験してきました。
店舗様のニーズを引き出し、トレンドとの相性を判断しながら、必要な装飾の提案を行うことを意識して参りました。
現職では、入社後自社プロダクトアプリの広報営業を行い、現状の仕様で何が足りないのか、どんな要素が必要とされるか、等を紹介しながらヒアリングを行い、頂いた意見を開発サイドへ展開し、製品リリースへと進めて参りました。
その後、23年からは新卒採用の担当へ任命され、現在は新卒採用以外にも全社の採用を担当、その他、人事制度の見直し、社内教育の見直し等のプロジェクトを行なっております。
店舗様のニーズを引き出し、トレンドとの相性を判断しながら、必要な装飾の提案を行うことを意識して参りました。
現職では、入社後自社プロダクトアプリの広報営業を行い、現状の仕様で何が足りないのか、どんな要素が必要とされるか、等を紹介しながらヒアリングを行い、頂いた意見を開発サイドへ展開し、製品リリースへと進めて参りました。
その後、23年からは新卒採用の担当へ任命され、現在は新卒採用以外にも全社の採用を担当、その他、人事制度の見直し、社内教育の見直し等のプロジェクトを行なっております。
Q 転職のきっかけと現職を選んだ理由を教えてください。
A IT業界の成長と安心感が決め手・・？
こちらで培った企画営業力を、ド素人ながら今後伸びるIT業界で活かしたいと思い、
転職活動の結果、当社へ入社を決めました。
決め手となったのは、
・培ってきた経験であればIT業界でも活かせる
・30年以上続いている安心感
・新規事業にも積極敵に取り組んでおり将来性を感じられた
この3点になります。
また、入社してから実感したことは
・残業する人はいますが少ないし、しても短い
・休日出勤する人はほとんど見たことない
・お話し好きな人が多い
・有休が取りやすい
・IT企業なのに「お米の社販」！！？
などがあり、入社して良かったと感じてます。
転職活動の結果、当社へ入社を決めました。
決め手となったのは、
・培ってきた経験であればIT業界でも活かせる
・30年以上続いている安心感
・新規事業にも積極敵に取り組んでおり将来性を感じられた
この3点になります。
また、入社してから実感したことは
・残業する人はいますが少ないし、しても短い
・休日出勤する人はほとんど見たことない
・お話し好きな人が多い
・有休が取りやすい
・IT企業なのに「お米の社販」！！？
などがあり、入社して良かったと感じてます。
Q 就活時にやっておけばよかったと思うことは何ですか？
A 確かな自信になるまで追求すべし！
これまで色々と一丁前に語らせていただきましたが、、、私が就活をし始めた時は、自己研究の煮詰めが非常に弱かったと痛感しております。
アルバイトの経験から、「自分は人よりコミュニケーションスキルが高くて、絶対内定をいっぱい取れる！」と自負しておりましたが、
終わってみると、大学4年生の12月にやっと内定を獲得できたレベルでした。
それまでの経験に自信を持つことは非常に大事ですが、その経験を活かしてこれからどのように成長したいのか、自分がどんな可能性を秘めているのか、思い描くキャリアビジョンを明確にし、自信を持っていないと、企業サイドは魅力的に見てくれません。
私はそこがとても弱かったと思います。企業研究もしかり。
とにかく色々な有名企業も受けてみましたが、全滅。
唯一、企業研究も力を入れ、その企業で自分ならこうしたいと考え切った企業（商業施設系ディベロッパー、2000名中2名内定）は最終面接まで行けましたが、叶わず。。
「魅力的に見える企業が中々見つけられない」⇒これも自己研究で深堀出来ていれば、色々選択肢が出てきます。
実はどこにでも魅力的な企業は存在します。
「この企業に魅力的に見てもらえる人物像はどんな人なのか？」「この企業で働いたら自分はどんな成長が出来るのか？」
これらを考えてみるとより自己研究が進むと思います。
語っておいて恥ずかしいですが、、皆さんぜひ自分を見つめ直す時間をたくさん作って、実りのある就活をお送りください。
アルバイトの経験から、「自分は人よりコミュニケーションスキルが高くて、絶対内定をいっぱい取れる！」と自負しておりましたが、
終わってみると、大学4年生の12月にやっと内定を獲得できたレベルでした。
それまでの経験に自信を持つことは非常に大事ですが、その経験を活かしてこれからどのように成長したいのか、自分がどんな可能性を秘めているのか、思い描くキャリアビジョンを明確にし、自信を持っていないと、企業サイドは魅力的に見てくれません。
私はそこがとても弱かったと思います。企業研究もしかり。
とにかく色々な有名企業も受けてみましたが、全滅。
唯一、企業研究も力を入れ、その企業で自分ならこうしたいと考え切った企業（商業施設系ディベロッパー、2000名中2名内定）は最終面接まで行けましたが、叶わず。。
「魅力的に見える企業が中々見つけられない」⇒これも自己研究で深堀出来ていれば、色々選択肢が出てきます。
実はどこにでも魅力的な企業は存在します。
「この企業に魅力的に見てもらえる人物像はどんな人なのか？」「この企業で働いたら自分はどんな成長が出来るのか？」
これらを考えてみるとより自己研究が進むと思います。
語っておいて恥ずかしいですが、、皆さんぜひ自分を見つめ直す時間をたくさん作って、実りのある就活をお送りください。
所属企業
ダットジャパン株式会社
1983年に創立したソフトウェア会社。建築・土木系のソフトウェアを中心に、独自の自社製品を持つメーカーとしての側面を併せ持ち確かな技術力で取引先から信頼を得ている。
本社は札幌中心部のビルの5階という便利な場所にある。お互いを役職ではなく「さん」付けで呼び合う、フラットで風通しの良い関係性が同社の持ち味だ。